In het kort
Implementatiemanager bij Sociale Verzekeringsbank in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €91,00 tot €101,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Introductie
Wij zoeken een ervaren implementatiemanager die de kanalenstrategie van DZW vertaalt naar concrete uitvoering en ervoor zorgt dat de verbeterinitiatieven in samenhang worden gerealiseerd. Je bewaakt het grotere geheel, prioriteert initiatieven, stelt een uitvoerbare planning op en stuurt op voortgang door projectmanagers, product owners, architecten en overige betrokkenen aan te spreken en te verbinden.
Waarom dit jouw opdracht is
- Je vertaalt een roadmap naar een concrete, haalbare planning, rekening houdend met capaciteit, prioriteiten, afhankelijkheden en belangen.
- Je bent een stevige en verbindende implementatiemanager die verschillende directies, projectmanagers, product owners, architecten en andere stakeholders bij elkaar brengt en zorgt dat afspraken worden gerealiseerd.
- Je hebt ervaring met complexe veranderopgaven en voert op bestuurlijk en tactisch niveau het gesprek, verbindt belangen en stuurt bij wanneer voortgang of samenhang dat vraagt.
Jouw opdracht
1. Prioriteren en concretiseren van de roadmap
Jij:
- Identificeert en beoordeelt verbeterinitiatieven op capaciteit, taakstellingen, afhankelijkheden en haalbaarheid.
- Brengt initiatieven samen in een integrale planning voor de komende jaren en maakt inzichtelijk welke initiatieven wanneer uitgevoerd kunnen of moeten worden.
- Stemt de planning af met DZW, DSV en relevante stakeholders en zorgt voor een gedragen en uitvoerbare roadmap als basis voor implementatie.
2. Regie op uitvoering van de roadmap
Jij:
- Bewaakt de realisatie van verbeterinitiatieven en de samenhang daartussen.
- Stuurt projectmanagers, product owners, architecten en andere betrokkenen aan op voortgang en resultaten.
- Bewaakt planning, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s en besluitvorming en signaleert vertragingen of afwijkingen ten opzichte van prioriteiten.
- Zorgt dat tijdig wordt bijgestuurd en dat knelpunten op het juiste niveau worden geadresseerd; organiseert escalaties wanneer nodig.
- Rapporteert over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en resultaten aan relevante opdrachtgevers en management.
- Zorgt dat afzonderlijke initiatieven bijdragen aan de doelstellingen van de kanalenstrategie.
Werkwijze en samenwerking
- Je werkt nauw samen met DZW, DSV en de directie IT om de strategie organisatiebreed en in samenhang te realiseren.
- Je gebruikt Jira actief om overzicht te houden, voortgang te monitoren en afhankelijkheden en acties inzichtelijk te maken.
- Je begeleidt en coacht een junior projectmanager en draagt bij aan de ontwikkeling van project- en implementatiemanagement binnen het team.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als senior project- of implementatiemanager binnen een complexe dienstverlenende organisatie.
- Aantoonbare ervaring met implementatie van strategische veranderopgaven en programma’s met meerdere onderling afhankelijke initiatieven.
- Ervaring met aansturen en coördineren van projectmanagers, product owners, architecten en andere professionals zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid.
- Ervaring met het opstellen, prioriteren en realiseren van roadmaps en integrale planningen.
- Ervaring met werken in Jira.
- Ervaring met complexe, bestuurlijke of publieke organisaties is een sterke pré.
- Kennis van en ervaring met project- en programmamanagementmethodieken.
Wensen en competenties
- Overzicht en regie: je stijgt boven afzonderlijke projecten uit en bewaakt samenhang en strategische doelstellingen.
- Daadkracht: je jaagt acties en besluitvorming aan en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt verschillende belangen en verhoudingen en opereert effectief in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Verbindend vermogen: je brengt DZW, DSV en diverse disciplines bij elkaar en creëert draagvlak voor gezamenlijke keuzes.
- Resultaatgericht: je houdt focus op concrete resultaten en zorgt dat de roadmap daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
- Analytisch sterk: je doorgrondt complexe informatie en afhankelijkheden en vertaalt deze naar duidelijke keuzes en prioriteiten.
- Communicatief sterk: je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en neemt verschillende stakeholders op passende wijze mee.
- Coachend: je begeleidt een junior projectmanager, deelt kennis en helpt hem groeien in zijn rol.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als senior project- of implementatiemanager binnen een complexe dienstverlenende organisatie
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van strategische veranderopgaven en programma's met meerdere onderling afhankelijke initiatieven
- Ervaring met het aansturen en coördineren van projectmanagers, product owners, architecten en andere professionals zonder dat zij rechtstreeks onder jouw hiërarchische verantwoordelijkheid vallen
- Ervaring met het opstellen, prioriteren en realiseren van roadmaps en integrale planningen
- Ervaring met het werken in Jira
- Ervaring met complexe, bestuurlijke of publieke organisaties is een sterke pré
- Kennis van en ervaring met project- en programmamanagementmethodieken
Competenties
Overzicht en regie: je kunt boven de afzonderlijke projecten uitstijgen en rnbewaakt continu het grotere geheel, de samenhang en de strategische rndoelstellingen
Daadkracht: je wacht niet af, maar jaagt acties en besluitvorming actief rnaan en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken
Organisatiesensitiviteit: je begrijpt verschillende belangen en rnverhoudingen en weet effectief te opereren in een complexe en bestuurlijke rnomgeving
Verbindend vermogen: je weet DZW, DSV en verschillende disciplines bij rnelkaar te brengen en creëert draagvlak voor gezamenlijke keuzes
Resultaatgericht: je houdt focus op concrete resultaten en zorgt dat de rnroadmap daadwerkelijk wordt gerealiseerd
Analytisch sterk: je kunt complexe informatie, afhankelijkheden en belangen rnsnel doorgronden en vertalen naar duidelijke keuzes en prioriteiten
Communicatief sterk: je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en rnoperationeel niveau en weet verschillende stakeholders op een passende rnmanier mee te nemen
Coachend: je vindt het leuk om een junior projectmanager te begeleiden, rnkennis te delen en hem te helpen groeien in zijn rol
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €91,00 tot €101,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.