In het kort
Kwartiermaker Financieel Beheer bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp in Pijnacker-nootdorp. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Opdracht
Als zelfstandig opererende kwartiermaker werk je aan de verdere professionalisering van de financiële administratie. Je richt je op het analyseren, structureren en doorontwikkelen van de financieel beheerprocessen en de organisatorische inrichting van het team Financieel Beheer.
Taken
Belangrijkste werkzaamheden:
- Analyseren van bestaande processen en werkzaamheden binnen financieel beheer.
- Ontwikkelen van een uitvoeringsagenda voor verdere professionalisering van het financieel beheer.
- Identificeren en prioriteren van maatregelen en acties.
- Versterken van de samenwerking tussen Financieel Advies en Financieel Beheer en adviseren over structurele oplossingen voor het gat tussen advies en beheer.
- Ondersteunen van medewerkers bij de implementatie van verbeteringen en fungeren als vraagbaak voor collega’s binnen het subteam Financieel Beheer.
- Bevorderen van een uniforme, efficiënte en beheerste uitvoering van financiële processen.
Resultaten
Op te leveren resultaten:
- Een verbeteragenda voor de financiële processen.
- Een implementatievoorstel met quick wins, prioriteiten en planning.
- Bijdrage aan het versterken van de financiële functie door deelname en inbreng.
- Een voorstel voor optimalisatie van de financieel beheersprocessen.
- Een adviesmemo over samenwerking en taakverdeling tussen Financieel Advies en Financieel Beheer.
- Een voorstel voor verdere teamontwikkeling en advies over vaste invulling van de functie.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren en inrichten van financiële beheersprocessen
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de samenwerking tussen diverse financiële afdelingen en processen binnen een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/projectleider met organisatieontwikkeling en verander- en verbetertrajecten
- Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/projectleider met het ontwikkelen van een financiële uitvoeringsagenda
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van medewerkers bij de implementatie van verbeteringen, inclusief het zijn van een vraagbaak
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en de visie op hoe deze opdracht aangevlogen dient te worden
- Per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
Competenties
Analytisch vermogen
Organisatiesensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Adviesvaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Overtuigingskracht
Samenwerkingsgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid
Veranderkundig inzicht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
