Functie
Tijdelijke kwartiermaker
Functieomschrijving
Als kwartiermaker voer je twee projecten uit en vervul je de rol van klankbord en sparringpartner voor de nieuwe griffier.
Taken en verantwoordelijkheden
- Gedragscode: opleveren van een geactualiseerde gedragscode voor politieke ambtsdragers.
- Evaluatie werkwijze raad: evalueren van de huidige werkwijze van de gemeenteraad en opstellen van een adviesrapport met aanbevelingen.
- Sparringpartner: fungeren als klankbord en sparringpartner voor de nieuwe griffier.
Op te leveren resultaten
- Geactualiseerde gedragscode voor politieke ambtsdragers.
- Adviesrapport over de werkwijze van de gemeenteraad met concrete aanbevelingen.
Overige
Aard van de opdracht: tijdelijk (kwartiermakersfunctie).
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Griffier bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als raadsadviseur bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en opleveren van geactualiseerde gedragscodes
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen adviesreapporten voor de gemeenteraad
- Aantoonbare werkervaring met verbeteren van werkwijzes en processen binnen de afdeling Griffie
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Griffier
Competenties
Verbindend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
