Functie
Inkoopadviseur
Als inkoopadviseur speel je een centrale rol in de doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel. Je vertaalt beleid naar concrete documenten en draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van herzieningsprocessen binnen deze complexe transformatieopdracht.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren en begeleiden van diverse procedures, van voorbereiding tot afronding.
- Vertalen van beleidskaders naar concrete strategieën en documenten.
- Proactief bijdragen aan kennisdeling en verdere professionalisering van procedures.
- Bewaken van de consistentie en kwaliteit van documenten over de segmenten heen.
- Actief deelnemen aan en aansluiten bij maandelijkse ontwikkeltafels, verdiepende voorbereidingssessies en werkgroepen.
- Samenwerken met gemeenten, Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden, Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden en andere betrokken organisaties.
- Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen.
Werkwijze
Je opereert zelfstandig, maar werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
Eisen
- ["Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau","Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkoopadviseur in het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingsprocedures bij een overheidsorganisatie","Aantoonbare afgeronde "NEVI 2 opleiding" of een afgeronde vergelijkbare opleiding gespecialiseerd op 'tactisch inkopen'","Aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente","Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht","De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden"]
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als inkoopadviseur in het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingsprocedures bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van open‐houseprocedures bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met inkoop binnen het sociaal domein, binnen Jeugdhulp
- Aantoonbare werkervaring met Contractstandaarden Jeugd
- Aantoonbare ervaring met coördinatie herzienings- en inkoopdocumenten
Competenties
Klantgericht en goed in het omgaan met deadlines
Goede sociale- en communicatieve vaardigheden (mondeling en rnschriftelijk)
Proactieve werkhouding en verbindend vermogen
Zelfstandig kunnen opereren
Snel schakelen, gedegen analyseren en vertrouwen opbouwen
Sterk in samenwerking met verschillende stakeholders
Accuraat, stressbestendig, en procesmatig werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
