Functieomschrijving
Jouw rol als Projectleider binnen het Cyber Defense Center (CDC)
Je bent de drijvende kracht achter verandertrajecten en strategische initiatieven die bijdragen aan een robuuste cyberweerbaarheid. Je begeleidt het verandertraject en ondersteunt het hoofd CDC bij het faciliteren van planningscycli, zowel inhoudelijk als procesmatig. Je helpt de focus te behouden op het meerjarenplan waarmee de doelen zijn gesteld.
Je leidt projecten op het gebied van threat detection, incident response, vulnerability management en zorgt voor afstemming van planning en invulling met OT- en IT-teams via Big Rooms en portfolio-sessies. Daarnaast borg je tijdig de juiste capaciteit binnen de changeprocessen van diverse stakeholders.
Je draagt zorg voor periodieke rapportages vanuit het CDC op verschillende organisatieniveaus en organiseert planningssessies, daily stand-ups en evaluatiemomenten om de voortgang te monitoren.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde, cybersecurity of projectmanagement.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in een complexe, veranderende omgeving.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in multidisciplinaire teams.
- Kennis van SOC CMM of vergelijkbare maturity modellen is een pré.
- Sterke organisatorische en faciliterende vaardigheden.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een team van betrokken collega’s die samen werken aan een veilige en duurzame toekomst.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde, cybersecurity of projectmanagement
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in een complexe, veranderende omgeving
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het werken in multidisciplinaire teams
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van SOC CMM of vergelijkbare maturity modellen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
