Scrum Master
Wat je gaat doen
- Je coacht twee teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
- Je werkt datagedreven: je helpt teams inzicht te krijgen in hun prestaties, maakt knelpunten zichtbaar op basis van metrics en observaties en vertaalt deze naar gerichte verbeteracties.
- Samen met de teams ontwikkel je concrete verbeterplannen met heldere ambities en interventies; je volgt actief de voortgang en het effect van deze acties.
- Je zorgt voor de juiste balans tussen waarde leveren, voorspelbaarheid en kwaliteit, met aandacht voor teamengagement en het hebben en benutten van hoge security standaarden.
- Je stimuleert continu leren en verbeteren door data en feedback te combineren, zodat teams wendbaarder worden en consistent waarde leveren voor de klant.
- Binnen de Agile Release Train (ART) draag je bij aan structurele verbetering en werk je samen met onder andere de Release Train Engineer en de People Developer; je deelt resultaten en inzichten om organisatiebrede groei te ondersteunen.
Jouw sterke punten
Wat wij waarderen
- Je realiseert zelfstandig verbeteringen met teams, van analyse tot resultaat.
- Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling.
- Je weet hoe je teams succesvoller maakt en hoe je dat meetbaar maakt.
Hoe je werkt
- Je analyseert teamperformance op basis van metrics.
- Je maakt oorzaken van knelpunten inzichtelijk.
- Je definieert samen met het team gerichte verbeteracties.
- Je volgt actief de voortgang en het effect van deze acties.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile coach.
- In bezit van relevante agile certificeringen.
- Ervaring in complexe IT-omgevingen.
- Analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerking.
Eisen
- Agile Coach 4 jaar
- Metrics
- Scrum Master 4 jaar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.