Positie
MarTech Data Engineering Lead
Belangrijke informatie
- CV en motivatiebrief: in English, please.
- Inzetvorm: only available on a secondment (detachment) basis. Freelancers (ZZP) are not permitted. If you are self-employed, secondment via an intermediary may be possible.
Roloverzicht
Als MarTech Data Engineering Lead vorm je de data engineering- en integratiestrategie voor het MarTech-platform. Je werkt nauw samen met business users, data-analisten en data scientists om use cases te begrijpen en met architectuur om deze te vertalen naar uitvoerbare oplossingen voor engineeringteams.
Verplichte vaardigheden & ervaring
CDP & Customer Data Platforms
- 5+ jaar ervaring met Customer Data Platforms (CDP).
- Ervaring met het definiëren van klantidentiteit, profielunificatie en audience-strategieën.
- Sterk begrip van customer data activation en omnichannel marketing-ecosystemen.
- Ervaring met CDP’s met een flexibel/open schema is een plus.
Data Architectuur & Engineering
- Sterke achtergrond in Data Engineering.
- Ervaring met het ontwerpen van schaalbare data-integratiearchitecturen.
- Solide begrip van:
- Data modelling
- Customer identity resolution
- Data governance
- Data quality frameworks
- Event-driven architectures
- API-based integrations
- Ervaring met cloudgebaseerde dataplatforms zoals Google GCP.
Technisch leiderschap & integratie
- Ervaring met het leiden van (engineering) teams.
- Ervaring met het vertalen van business requirements naar oplossingen voor teams om te implementeren.
- Vermogen om te schakelen met business users en architectuur.
- Ervaring met het integreren van CDP’s met:
- CRM-platforms
- Marketing Automation platforms
- Analytics platforms
- Consent Management platforms
- Customer Engagement oplossingen
- Vermogen om samen te werken met en leveranciers uit te dagen en technische ontwerpen te beoordelen.
Soft skills
- Sterke communicatie- en presentatievaardigheden.
- Vermogen om complexe technische concepten uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende capaciteiten.
- Sterke ownership en accountability.
- Commitment aan teamwork en Agile ways of working.
- Vermogen om te werken in complexe internationale omgevingen.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.