Functie
Teamleider Dagbehandeling — je geeft samen met een collega teamleider operationeel leiding aan de dagbehandeling, stuurt op kwaliteit, capaciteit en samenwerking en vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt deels mee in de directe patiëntenzorg.
Belangrijkste taken
- Leidinggeven: coachen, aanspreken, motiveren en begeleiden van het team; zorgen voor een positieve en professionele werkomgeving.
- Organiseren en ondersteunen: bewaken van zorgcontinuïteit, personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken; bijsturen en deelnemen in de uitvoering waar nodig.
- Communiceren & verbinden: schakel tussen team, andere afdelingen en management.
- Personeelsmanagement: voeren van FIT-gesprekken, begeleiden van verzuimtrajecten, opstellen van vacatures en zorgen voor effectieve inzet van medewerkers over locaties.
- Verbeteren en ontwikkelen: signaleren van knelpunten, initiëren van verbeteringen en stimuleren van een cultuur van samenwerken, leren en continu verbeteren.
Werkomgeving
Je werkt in een dynamische omgeving en bent werkzaam op drie locaties. Je werkt nauw samen met je collega teamleider en het afdelingshoofd om hoogwaardige, veilige en doelmatige patiëntenzorg te realiseren.
Jouw profiel
- Je bent gediplomeerd verpleegkundige met klinische ervaring.
- Minimaal één jaar leidinggevende ervaring.
- Je weet mensen te motiveren en te verbinden.
- Daadkrachtig; je durft beslissingen te nemen.
- Oplossingsgericht; je pakt verbeteringen actief op.
- Flexibel en thuis in een veranderende omgeving.
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie.
Eisen
- Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met klinische ervaring en minimaal één jaar leidinggevende ervaring
Wensen
- Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met klinische ervaring en minimaal één jaar leidinggevende ervaring
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
