In het kort
Kwartiermaker Implementatie Overheidsbrede Dienstverlening bij Gemeente Breda in Breda. Het betreft een detachering-functie voor 12 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €80,00 per uur. Reageren kan tot en met 11 september 2026.
Functie
Kwartiermaker Implementatie Overheidsbrede Dienstverlening
Je bereidt de invoering van de Overheidsbrede Dienstverlening voor, organiseert deze en borgt de uitvoering. Je verbindt teams, professionals en partners rondom een gezamenlijke aanpak met aandacht voor inwoners, processen en samenwerking. Met jouw kennis van het sociaal domein en ervaring met implementatievraagstukken maak je het verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben op meerdere leefgebieden.
Belangrijkste taken
- Ontwikkelen en uitvoeren van een implementatieaanpak voor de Overheidsbrede Dienstverlening.
- Analyseren en verbeteren van werkprocessen en borgen van nieuwe werkwijzen en werkafspraken.
- Organiseren en begeleiden van werksessies, presentaties en implementatieactiviteiten.
- Ondersteunen van teams en stakeholders bij de invoering en uitvoering van veranderingen.
- Creëren van draagvlak en verbinden van belangen tussen medewerkers, teams en samenwerkingspartners.
- Monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten en bijsturen waar nodig.
- Bevorderen van integraal werken en versterken van samenwerking met maatschappelijke partners en ketenorganisaties.
Samenwerking
Je werkt onder andere samen met collega’s binnen Schulden & Preventie, KBFID en SMO en met externe partners die betrokken zijn bij de dienstverlening aan inwoners.
Profiel
Vereisten en vaardigheden
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ruime ervaring met implementatie-, verander- en organisatieontwikkelingsvraagstukken, inclusief opzetten, aansturen en realiseren van projecten.
- Kennis van en ervaring binnen het sociaal domein (gemeentelijke toegangsvraagstukken, maatschappelijke ondersteuning, voorliggend veld, Nederlands socialezekerheidsstelsel).
- Ervaring met integraal werken, multidisciplinaire samenwerking en complexe casuïstiek binnen een gemeentelijke context.
- Kennis van Overheidsbrede Dienstverlening, SPUK-uitkeringen en vergelijkbare samenwerkings- en uitvoeringsvraagstukken.
- Ervaring met het verbinden van interne en externe stakeholders en opereren in een bestuurlijke omgeving; bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
- Kennis van gemeentelijke systemen en werkwijzen (zoals Djuma, zaakgericht werken, dashboarding voor managementinformatie) en ervaring met het ontwikkelen van informatie- en kennismateriaal.
- Ervaring met schuldhulpverlening, financiële dienstverlening en/of gemeentelijke ondernemersdienstverlening.
- Je bent een verbinder die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en beweging creëert binnen complexe organisaties.
Eisen
- Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
- Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
- Uw kandidaat heeft minimaal een Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met implementatie-, verander- en organisatieontwikkelingsvraagstukken, inclusief het opzetten, aansturen en realiseren van projecten
- Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring binnen het sociaal domein, waaronder gemeentelijke toegangsvraagstukken, maatschappelijke ondersteuning, het voorliggend veld en het Nederlandse sociale-zekerheidsstelsel
- Uw kandidaat heeft ervaring met integraal werken, multidisciplinaire samenwerking en complexe casuïstiek binnen een gemeentelijke context
- Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met Overheidsbrede Dienstverlening, SPUK-uitkeringen en vergelijkbare samenwerkings- en uitvoeringsvraagstukken
- Uw kandidaat heeft ervaring met het verbinden van interne en externe stakeholders en het opereren in een bestuurlijke omgeving, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
- Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met gemeentelijke systemen en werkwijzen, zoals Djuma, zaakgericht werken, dashboarding voor managementinformatie, en ervaring met het ontwikkelen van informatie- en kennismateriaal
- Uw kandidaat heeft ervaring met schuldhulpverlening, financiële dienstverlening en gemeentelijke ondernemersdienstverlening
Wensen
- Uw kandidaat heeft aantoonbare parate kennis van de Participatiewet en aanpalende inkomensregelingen binnen het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel, waaronder Bbz en Wgs
- Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Wgs en ervaring met het vertalen hiervan naar uitvoerings- en vroegsignaleringsprocessen binnen Suite en Djuma
- Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met SPUK-uitkeringen, inclusief inhoudelijke en financiële verantwoording
- Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van financiële verantwoording en Interne Controle (IC) binnen een gemeentelijke omgeving
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten, uitvoeren en verantwoorden van projecten én het vertalen en borgen van projectresultaten in de gemeentelijke uitvoering en werkprocessen
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van vergelijkbare werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie met een vergelijkbare omvang, bestuurlijke complexiteit en stakeholderdynamiek
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Competenties
Verbindend vermogen en samenwerken
Stakeholdermanagement
Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatiesensitiviteit
Sterke communicatieve vaardigheden
Projectmatig werken
Resultaatgericht
Analytisch vermogen
Verandermanagement De week van 14 september is gereserveerd voor rnpersoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier rnreeds rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
