Opdracht
Je realiseert een stevig en werkend fundament voor projectbeheersing en programmasturing binnen een compact programmateam voor majeure gebiedsontwikkelingen. Je werkt volgens de methodiek van projectmatig werken en rapporteert inhoudelijk aan de kwartiermaker.
Doel van de opdracht
Doel: zorgen dat bestuurlijke keuzes tijdig en goed onderbouwd zijn, de uitvoeringskracht wordt versterkt, risico’s beheerst blijven en de informatievoorziening verbonden is met de P&C-cyclus.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van een schaalbare en toekomstbestendige werkwijze voor beheersing en sturing van majeure gebiedsontwikkelingen.
- Samen met projectleiders en programmamanagers opstellen van integrale en uniforme projectplanningen.
- In kaart brengen van het capaciteitsbeslag op korte en langere termijn en bijdragen aan onderbouwde prioriteringskeuzes.
- Inrichten van een transparante en eenduidige financieringsstructuur voor plankosten, inclusief actueel financieel inzicht, prognoses en afwijkingen.
- Versterken en verankeren van risicomanagement, aansluitend op de fasen van projectmatig werken en toepasbaar op programmaniveau.
- Realiseren van een werkende digitale systematiek voor projectbeheersing met heldere processen en standaarden.
- Duurzame borging van werkwijzen binnen zowel het programmateam als de lijnorganisatie.
- Vertalen van data en inzichten naar bestuurlijk relevante stuurinformatie.
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor programmateam, directie en bestuur.
Op te leveren resultaten (fase 1)
- Een helder en uitvoerbaar Plan van Aanpak voor fase 1.
- Integrale projectplanningen en capaciteitsramingen voor de komende jaren, inclusief eerste inzicht in knelpunten en prioriteringsvraagstukken.
- Inrichting van financieringsstructuren voor plankosten met actueel financieel beeld, prognoses en risico-inzicht.
- Een uitgewerkte en geïmplementeerde aanpak voor het versterken van risicomanagement, verankerd in projectfasen en toepasbaar op programmaniveau.
Werkwijze en fasering
- Gefaseerde, doelgerichte aanpak met duidelijke prioritering: eerst inzicht en ordening, vervolgens financiële structurering en tot slot borging van risicomanagement.
- Praktische implementatie en afstemming met de P&C-cyclus, met ruimte voor aanscherping van instrumenten op basis van ervaring.
- Actieve betrokkenheid bij vervolgvragen en verdere uitbouw van programmasturing in samenwerking met kwartiermaker en programmamanagers.
Dit neem je mee
- Ruime ervaring met project- en programmabeheersing binnen complexe gebiedsontwikkelingen.
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke organisaties en de P&C-cyclus.
- Sterk financieel inzicht, ervaring met plankosten, grondexploitaties en risicomanagement.
- Ervaring met inrichten en implementeren van digitale sturings- en monitoringssystemen.
- Vermogen om structuur en samenhang aan te brengen in een dynamische en ontwikkelende organisatie.
- Effectief opereren op het snijvlak van strategie, uitvoering en control, gecombineerd met een proactieve, verbindende werkstijl, doorzettingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een economische richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als business controllerbij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met financiële sturing van gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen gericht opwoningbouwlocaties, binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen of integrale gebiedsopgaven
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaringervaring met financiële sturing van gebiedsontwikkelingen met woningbouwlocaties
- Aantoonbare werkervaring metstrategische advisering aan directie, managementteams of bestuur over financiële en organisatorische vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van toekomstbestendige teams bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met grondbeleid, grondexploitaties en het opstellen van financiele strategieen
Competenties
Strategisch en analytisch sterk
Begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt hiernaar
In staat om structuur en sturing aan te brengen in complexe projecten
Verbindend en effectief tussen verschillende disciplines, domeinen en rnbelangen
Ervaring met verandermanagement en implementatie van nieuwe werkwijzen
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel bestuurlijk als ambtelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
