Manager Tracébeheer
Functieoverzicht
Als manager Tracébeheer stuur je een professioneel regionaal team aan binnen een nieuw ingerichte organisatiestructuur, waarin veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met strategische vraagstukken en speelt een sleutelrol in het verder versterken van het Beheer Veilige Ligging (BVL)-proces. Je geeft richting, rust en resultaat aan een team dat cruciaal is voor de betrouwbaarheid van het netwerk en bereidt de organisatie voor op nieuwe energiedragers (bijv. waterstof, warmte, CCS).
Standplaats & uren
- Standplaats: Utrecht
- Hybride werken: mogelijk
- Aantal uren per week: 28–32 uur (max. 1.840 uur op jaarbasis, naar rato)
- Generieke functie: Operationeel manager (schaal 75)
Wat ga je doen?
- Eindverantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en veiligheid van tracébeheer in jouw regio.
- Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van een regionaal team van circa 15–19 professionals.
- Deel uitmaken van het regiomanagementteam en bijdragen aan regionale en landelijke managementagenda’s.
- Verder professionaliseren en borgen van het veiligheidskritische BVL-proces.
- Sturen op KPI’s, budget en capaciteit; bijdragen aan jaarplannen en beleid.
- Fungeren als escalatielijn bij complexe dossiers (bijv. leidingverleggingen, ruimtelijke conflicten).
- Samenwerken met interne en externe stakeholders, inclusief overheden en aannemers.
- Aansturen van continue verbetering van processen en samenwerking in de keten.
Wat vragen we van je?
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe technische of publieke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement en procesverbetering.
- Kennis van of affiniteit met veiligheidskritische processen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Coachende stijl van leidinggeven; verbindende schakel tussen individuen, teams en strategie.
- Inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit; vermogen om makkelijk te schakelen tussen diverse onderwerpen en belangen.
- Besluitvaardig: knopen doorhakken en impopulaire beslissingen kunnen nemen en draagvlak verwerven.
- Resultaatgericht met ervaring in procesverbetering en het verkrijgen van draagvlak voor veranderingen.
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe (technische of publieke) organisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift
- Beschikbaarheid in uren per week (28-32 uur)
- Loondienstverband
Wensen
- Het is een pre als je meerdere jaren ervaring hebt in een leidinggevende functie binnen een complexe (technische of publieke) organisatie
- Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met verandermanagement en procesverbetering
- Het is een pre als je kennis van of affiniteit hebt met veiligheidskritische processen
- Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo-opleiding
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.