Functiedoel
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het professioneel realiseren van de systeemvernieuwing en het duurzaam verankeren van het nieuwe systeem binnen de organisatie. In de eerste fase stel je een programma van eisen op.
Belangrijk daarbij is:
- Continuïteit: het waarborgen van de stabiliteit en werking van het huidige systeem gedurende de transitieperiode.
- Planning & bijsturing: het opstellen van een realistische en heldere planning en tijdig bijsturen wanneer voortgang of resultaten onder druk komen te staan.
- Begeleiding bij verandering: het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de veranderingen die de systeemvernieuwing met zich meebrengt.
- Vertaling naar impact: het vertalen van technische wijzigingen naar concrete impact op werkprocessen, rollen en gewenst gedrag binnen de organisatie.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Aansturen van het project: werken met duidelijke deliverables en mijlpalen.
- Regie op adoptie: regie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventies.
- Signaleren van cultuurvraagstukken: spanningen en cultuurvraagstukken tijdig signaleren en adresseren.
- Feedbackloops inrichten: meten, monitoren en lessons learned organiseren om bij te sturen op adoptie.
- Samenwerken: samenwerken met leveranciers, deelprojectleiders en bestuursleden, met behoud van focus op de gebruiker.
Eisen
- Afgeronde WO opleiding
- Opleidingen/certificeringen op veranderkundig gebied: bv Prosci / ADKAR, Change Management, Systemisch werken / organisatieontwikkeling
- Aantoonbare ervaring met het leiden van een grootschalig/meerjarig project(en) (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van een Pakket van Eisen (PvE) (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid (5 jaar)
Wensen
- Een afgeronde opleiding op WO- niveau, bij voorkeur in één van de volgende richtingen (combinaties van deze opleidingen is een pré): Bestuurskunde / Public Administration Organisatiewetenschappen / Veranderkunde Bedrijfskunde / Business Administration Informatiekunde
- Goede beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, van de Engelse taal
- Affiniteit met techniek en waar mogelijk radio techniek
- Ervaring met PvE's in het kader van Europese aanbestedingen
- Ervaring met budgetbewaking, financiële rapportages en cost control
- Ervaring met multidisciplinaire projectteams leiden en coördineren
- Ervaring met het signaleren en beheersen van de projectrisico's
- Ervaring met het communiceren met interne & externe stakeholders en het managen van verwachtingen
- Ervaring met het organiseren van evaluatiebijeenkomsten tijdens en na afronding van het project en registreren van evaluatiegegevens ten einde de uitvoering van toekomstige projecten te optimaliseren
- Ervaring met het vertalen van abstracte systeemsveranderingen voor de (toekomstige) gebruikers
Competenties
Communicatie vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden op alle rnniveaus (bestuur, management, uitvoering)
Plannen en organiseren: kan een realistische planning opstellen en rnmonitoren
Resultaatgericht: resultaatgericht zonder de menselijke maat te verliezen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.