Functieomschrijving
Community Manager — Je bent verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en het bevorderen van hun onderlinge samenwerking.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opzetten van een doordachte opzet voor communities en hun samenwerking.
- Begeleiden en aansturen van communities om levendigheid en duurzame ontwikkeling te stimuleren.
- Activeren en onderhouden van communities zodat zij bijdragen aan ontwikkeling, verbetering en beheer van software.
- Verbinden en faciliteren van samenwerking tussen de verschillende communities.
- Zorgen voor strakke sturing en begeleiding in een samenwerking met veel verschillende actoren.
Stakeholders en samenwerkingsrelaties
Belangrijke stakeholders: gemeenten, leveranciers/developers en andere betrokken actoren die samen verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van samenwerkende software.
Beoogd resultaat
Levendige, goed verbonden communities die effectief samenwerken aan de ontwikkeling, verdere ontwikkeling, verbetering en het beheer van software.
Eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van de open source principels
- Kandidaat is minimaal 1 jaar verantwoordelijk is geweest voor Community- /Leveranciersmanagement
- Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van partijen met verschillende belangen in minimaal 1 project
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van werkafspraken, en governance-structuren die zorgen voor samenhang en gezamenlijke koers
Wensen
- Punten
- Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat verantwoordelijk is geweest voor Community- /Leveranciersmanagement
- Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van de open source principels in afzonderlijke projecten. 3 projecten = 15 punten 15 punten
- Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van partijen met verschillende belangen. Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze referentieopdrachten. 0 tot
- Kandidaat heeft ervaring met implementatie van veranderingen binnen complexe organisatiestructuur met diverse stakeholders en belangen en afhankelijkheden * Verandering = verandering die invloed heeft op meerdere (minimaal 3) stakeholders. * Complexe organisatiestructuur = minimaal 3 stakeholders binnen de organisatie en minimaal 2 stakeholders buiten de organisatie. Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze referentieopdrachten
- Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van werkafspraken, en governance-structuren.
Competenties
Dienstverlenende en verbindende instelling. Verbindt zelfstandig partijen rnmet verschillende belangen
Schrijft en spreekt helder en overtuigend
Kan richting geven zonder hiërarchische positie
Weet energie te creëren en vast te houden
Inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en marktverhoudingen
Kan strategisch denken combineren met een hands-on mentaliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.