In het kort
Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 05:00.
Functie: Kwartiermaker Jeugd
Als kwartiermaker vertaal je hervormingsagenda’s naar een concrete en uitvoerbare uitvoeringsagenda en realiseer je de eerste fase van de transformatie binnen het jeugdstelsel, inclusief implementatie, monitoring en bestuurlijke afstemming. Je werkt veranderkundig, gericht op leren, experimenteren en gedragsverandering, en coördineert afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe.
Doel van de opdracht
Doel: Het realiseren van een gedragen en uitvoerbare uitvoeringsagenda Jeugd, het aantoonbaar in gang zetten van de beweging naar anders werken binnen beide gemeenten en het voorbereiden van een stevige positionering binnen de regionale samenwerking (GR JHRD).
Verantwoordelijkheden en beoogde resultaten
- Uitwerking Hervormingsagenda Jeugd: vertalen van vier focuspunten naar jaardoelen, interventies, rollen, taken en financiering (o.a. via OGSM en Navigatie Canvas); uitwerken opgaven zoals toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, samenwerking zorg en veiligheid en verbinding onderwijs, welzijn en zorg; vertaling van veranderverhalen naar concrete acties; eerste opzet monitoringssystematiek; inzicht in benodigde rollen, competenties en capaciteit; creëren van randvoorwaarden voor leren en experimenteren.
- Implementatie en veranderkundige beweging: initiëren en begeleiden van de beweging naar anders werken; organiseren van drie iteratieve werksessies; realiseren van concrete interventies; stimuleren van een lerende werkwijze.
- Governance en sturing: uitwerken van governance-structuur; inzichtelijk maken van rollen, profielen en capaciteit; adviseren over invulling sleutelrollen; bijdragen aan sturing binnen relevante bestuurlijke kaders.
- Monitoring en voortgang: ontwikkelen van een monitoringssystematiek; inrichten van rapportagestructuur; periodiek inzicht geven in voortgang en risico’s; inrichten van monitoring als sturingsinstrument voor uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
- Bestuurlijke afstemming en besluitvorming: voorbereiden van besluitvorming; opleveren van een uitvoeringsplan; organiseren van dialoogmomenten.
- Overdracht en afronding fase 1: opleveren van een evaluatiedocument; advies over vervolgfase; borging van werkwijze.
- Regionale samenwerking: coördineren en organiseren van afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (12 gemeenten); voorbereiden van de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe (GR JHRD); inzichtelijk maken van consequenties voor governance, samenwerking en uitvoering; voorbereiden van besluitvorming en positionering van beide gemeenten binnen de GR; borgen van samenhang tussen lokale uitvoeringsagenda en regionale ontwikkelingen.
Mijlpalen
- Bevestigde opdracht
- Programmateam samengesteld
- Concept uitvoeringsagenda
- Vastgestelde uitvoeringsagenda
- Ingerichte governance
Gewenste competenties en ervaring
- Ervaring met veranderkundige aanpakken (o.a. werken volgens principes van Kotter en Arend Ardon).
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in transformatieprojecten.
- Sterk in het vertalen van strategie naar concrete acties en interventies en in implementatie van verandertrajecten.
- Ervaring met ontwikkelen van monitoring en stuurinformatie.
- Vaardigheid in verbinding leggen tussen professionals, bestuurders en partners; richting geven en bewegen realiseren.
- Vermogen om samenhang, voortgang en resultaat te bewaken en tactisch/strategisch te versterken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met transformatieopgave
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van beleidsagenda's
- Aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking
- Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp
Competenties
Verbindend
Resultaatgericht
Zelfstandig
Veranderkundig sterk
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
