In het kort
Lead Developer / Tech Lead WKG bij ProRail B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functietitel
Lead Developer / Tech Lead WKG
Korte omschrijving
Voor deze functie zijn geen aanvullende functiegegevens of taakomschrijvingen verstrekt.
Verantwoordelijkheden
Geen verantwoordelijkheden gespecificeerd.
Vereisten
Geen functie-eisen of kwalificaties gespecificeerd.
Opmerking
Er is op dit moment geen verdere informatie beschikbaar over deze vacature.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een achtergrond in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met Java in een enterprise-omgeving
- Aantoonbare ervaring met ontwikkeling en onderhoud van grootschalige Java-applicaties op WebLogic of een vergelijkbaar application server-platform
- Ervaring met impactanalyses in complexe systemen, inclusief het in kaart brengen van gevolgen voor afhankelijke componenten, modules en integraties
- Ervaring met Kotlin in een productieomgeving
- Diepgaande kennis van Spring Boot en het Spring Framework
- Ervaring met Oracle en SQL in combinatie met ORM
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van RESTful services conform OpenAPI/OAS-standaarden
- Ervaring met Docker, Kubernetes en/of OpenShift in een microservices- of containeromgeving
- Ervaring met messaging-oplossingen zoals Kafka of ActiveMQ
- Ervaring met CI/CD tooling zoals Jenkins, AWX, ArgoCD of vergelijkbare tooling
- Aantoonbare ervaring als Lead Developer binnen een Scrum- of DevOps-team
- Ervaring met werken in complexe legacy enterprise-omgevingen
Competenties
Bewezen vakinhoudelijk leiderschap als senior of lead developer in rncomplexe, grootschalige softwareprojecten
Sterk abstract en analytisch denkvermogen, met het vermogen om impact over rnmeerdere lagen en integratiepunten te overzien
Vermogen om zelfstandig technische afwegingen te maken en richting te geven rnaan inhoudelijke discussies
Ervaring met legacy enterprise-applicaties en het zorgvuldig afwegen van rnwijzigingen tegen bestaande functionaliteit
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met kennisoverdracht rnrichting andere ontwikkelaars
Methodisch en resultaatgericht werken, met oog voor kwaliteit, rnonderhoudbaarheid en neveneffecten van oplossingen
Proactieve houding en eigenaarschap in het signaleren en oplossen van rntechnische vraagstukken
Samenwerkingsgericht, met het vermogen om effectief te schakelen met rnarchitecten, Product Owners en stakeholders
Overtuigingskracht en natuurlijk leiderschap binnen een technisch team
Zorgvuldigheid en kwaliteitsbewustzijn bij het beoordelen van code, rnontwerpen en technische keuzes
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.