In het kort
Lead Engineer UC bij Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 11 maanden. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 03:00.
Functie
Als senior UC engineer (voice en video) en meewerkend voorman leid je het beheer van video-, telefonie- en streaming-diensten. Je waarborgt continuïteit, lost incidenten op (zowel technisch als functioneel) en motiveert en activeert je collega’s. In nauwe samenwerking met de Service Delivery Manager en de Product Owner geef je vorm aan innovatie en verandering om de UC&C-eindgebruikerservaring te verbeteren.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van beheerders en zorgen dat alle diensten soepel draaien.
- Beheer en doorontwikkeling van digitale communicatie- en samenwerkingsdiensten (video, telefonie, streaming).
- Oplossen van incidenten en uitvoeren van technisch en functioneel beheer.
- Leiden van wekelijkse operationele/technische calls met het team en leveranciers.
- Zorgen voor structuur, werkverdeling en samenbrengen van Voice- en Video-kennis binnen het team.
- Prioriteren van werk in samenwerking met de Product Owner.
- Initiëren en begeleiden van verbeteringen en migraties richting cloud waar relevant.
Eisen
- Ervaring met MS Teams
- Ervaring met Pexip
- Kennis van CCaaS Genesys Cloud
- Proactieve en assertieve werkhouding
- Senior ervaring in UC Voice & Video engineering
Wensen
- Ervaring met Azure, Cisco CMS en networking
- Leiderschapservaring en ervaring met migraties naar cloud
- Ervaring met agile werken, Jira en Confluence
- Kennis van Topdesk, Contact Center en attendant console
- Minstens 3 dagen per week aanwezig op kantoor; werkt 5 dagen, vrijdag hele dag
Werkwijze
Hybride werken: mogelijk. Er geldt over het algemeen een 50/50 beleid, in overleg zijn afwijkingen mogelijk.
Eisen
- Ervaring met MS Teams
- Ervaring met Pexip
- Ervaring met Ccaas Genesys cloud
- Pro-actief en assertief
- Senior UC Voice & Video engineering
Wensen
- Ervaring met MS Teams
- Ervaring met Pexip
- Ervaring met Azure
- Ervaring met Cisco CMS
- Ervaring met Networking
- Ervaring met leiderschap
- Ervaring met migraties naar cloud
- Ervaring met agile werken
- Ervaring met Jira
- Ervaring met Confluence
- Ervaring met Topdesk
- Ervaring met Contact center
- Ervaring met attendant console
- Minstens 3 dagen per week aanwezig op kantoor en werkt 5 dagen, vrijdag hele dag
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.