In het kort
Learning en development adviseur bij HR – Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functie: Adviseur Leren & Ontwikkelen
Functieomschrijving
Als adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere ontwikkeling van het leer- en ontwikkelprogramma voor het Rijks I-Traineeship. Het programma staat grotendeels, waarbij de nadruk ligt op vooruit plannen, bewaken van de kwaliteit en doorvoeren van verbeteringen. Je bent aanspreekpunt voor trainees en docenten, verzorgt de communicatie rondom het programma en ontwikkelt programmamaterialen, zoals brochures. Tijdens leeractiviteiten ben je aanwezig als aanspreekpunt en dagvoorzitter waar nodig.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken:
- Coördineren en doorontwikkelen van het leer- en ontwikkelprogramma.
- Opstellen en bewaken van de programmaplanning.
- Ontwikkelen en actualiseren van programmabrochures en communicatiemiddelen.
- Communiceren met trainees en docenten.
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in het programma.
- Aanwezig zijn tijdens leeractiviteiten als aanspreekpunt en indien nodig dagvoorzitter.
Gevraagde ervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen, programmacoördinator of projectmanager.
- Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement.
- Ervaring met het ontwikkelen en coördineren van leer- en ontwikkelprogramma’s.
- Ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pré.
Gevraagde competenties
- Planmatig en organisatorisch sterk.
- Proactief en zelfstandig.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Verbindend en samenwerkingsgericht.
- Kwaliteitsgericht en resultaatgericht.
- Oog voor detail en een hands-on mentaliteit.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of coördineren van leer- en ontwikkelprogramma’s.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van L&O / L&D.
Wensen
- Ervaring met het coördineren en doorontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma’s, inclusief planning en kwaliteitsbewaking.
- Ervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende interne en externe partijen (zoals deelnemers en docenten).
- Beschikking over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Eisen
- ["Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau","Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of coördineren van leer- en ontwikkelprogramma's","Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van L\&O / L\&D"]
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het coördineren en door ontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma's, inclusief planning en kwaliteitsbewaking
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken, stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende interne en externe partijen (zoals deelnemers, docenten en leveranciers)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Competenties
Planmatig en organisatorisch sterk. • Proactief en zelfstandig. • Sterke rncommunicatieve vaardigheden. • Verbindend en samenwerkingsgericht. • rnKwaliteitsgericht en resultaatgericht. • Oog voor detail en een hands-on rnmentaliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.