In het kort
Management Assistant -Corporate Development bij Rabobank in Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
Functie
Titel: Management Assistant Corporate Development
Werkgever: Rabobank, Utrecht
Omvang: 1 FTE
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van het MT bij agendabeheer en administratieve werkzaamheden
- Ondersteunen bij HR- en onboardingzaken
- Organiseren van vergaderingen en interne evenementen en opvolging van acties
- Ondersteunen bij alle aspecten rondom organisatie van zakenreizen van het MT
- Bijdragen aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning
Jij & jouw talent
- Opleiding: MBO+ werk- en denkniveau
- Talen: goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift
- Ervaring: ervaring in een managementondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre
- IT-vaardigheden: goede beheersing van Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, SharePoint)
- Kwaliteiten: zorgvuldig en discreet met vertrouwelijke informatie
- Pre: ervaring met Rabobank-systemen of Rabobank-werkervaring
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, servicegericht, organisatorisch sterk, teamspeler met organisatiesensitiviteit, zelfstandig, flexibel, praktisch ingesteld, stressbestendig, goede prioriteitenstelling, communicatief en verbindend
Aanvullende informatie
- Voertaal: Nederlands (Engelse beheersing op basisniveau)
- Werkwijze: hybride: 3 dagen op kantoor (maandag t/m donderdag); vrijdag en nog 1 dag thuiswerken
- Sollicitatie: graag motivatie en CV in het Nederlands; in de motivatie graag onderbouwen dat je over de gevraagde competenties beschikt
Eisen
- We zijn op zoek naar 1 FTE
- Deze aanvraag is NIET zzp geschikt
- Startdatum: Zo snel mogelijk
- Duur: 6 maanden
- Voertaal: Nederland (Engelse beheersing basis)
- Hybride werken: 3 dagen op kantoor (maandag t/m donderdag) - vrijdag en nog 1 dag thuiswerken
- MBO+ werk- en denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift
- Goede beheersing van Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, PowerPoint en SharePoint
- Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe
- Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan
- Wij ontvangen
- De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden
- De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Ervaring in een management ondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre
- Ervaring met Rabobank systemen - Rabobank werkervaring is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.