In het kort
Managementassistent bij Gemeente Renkum in Oosterbeek. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €70,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 10:00.
Als managementassistent ondersteun je drie teamleiders en zorg je ervoor dat hun dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.
Wat ga je doen?
- Agenda’s beheren en afspraken en overleggen plannen;
- Vergaderingen notuleren;
- Ondersteunen bij organisatorische en administratieve werkzaamheden;
- Actiepunten bewaken;
- Zorgen voor efficiënte en professionele ondersteuning van de teamleiders.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve en nauwkeurige ondersteuner die energie krijgt van plannen, organiseren en ontzorgen. Je schakelt gemakkelijk tussen werkzaamheden, houdt overzicht en neemt initiatief. Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en stelt prioriteiten in een dynamische werkomgeving.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde mbo-opleiding in een secretariële richting;
- Minimaal 3 jaar ervaring als managementassistent;
- Ervaring met agendabeheer;
- Ervaring met het notuleren van vergaderingen.
Pré: Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Eisen
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal MBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft aantoonbaar recent minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als management assistent
Wensen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma MBO Secretarieel of vergelijkbaar.
- De kandidaat heeft aantoonbaar recente ervaring met notuleren
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. leiden tot geen toekenning van punten
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Accuraat Communicatief Initiatief Plannen en organiseren Resultaatgericht Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Accuraat
Communicatief
Initiatief
Plannen en organiseren
Resultaatgericht
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 10:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 10:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
