Functie: Interim Management Controller
We zoeken een ervaren interim Management Controller die snel inzetbaar is binnen de planning- & controlcyclus. De nadruk ligt op het praktisch ondersteunen van rapportages en de begroting, en op het aanbrengen van overzicht in cijfers, voortgang en afwijkingen.
Hoofdtaken
- Rapportages en begroting: Meewerken aan het opleveren van maand- en T2-rapportages, de voorbereiding van maand- en T3-rapportages en de begroting.
- Analyse en toelichting: Zorgen voor betrouwbare cijfers, duidelijke analyses en heldere toelichtingen.
- Ondersteuning managers: Managers helpen bij het duiden van afwijkingen, het bewaken van voortgang en het voorbereiden van prestatiedialogen.
- Samenhang: Zorgen voor samenhang tussen begroting en rapportages, afwijkingen en aandachtspunten uitwerken in praktische analyses en vertalen naar concrete vervolgacties.
Gewenste vaardigheden en ervaring
- Financieel inzicht gecombineerd met een hands-on aanpak.
- Sterk in zelfstandig werken en makkelijk schakelen met collega’s binnen Finance & Control.
- Vaardigheid om cijfers en analyses begrijpelijk te maken voor managers.
- Ervaring binnen een woningcorporatie of vergelijkbare gereguleerde omgeving is gewenst.
Resultaten van jouw inzet
- Een goed onderbouwde bijdrage aan de begroting, met inzicht in relevante afwijkingen, aandachtspunten en keuzes.
- Maand- en T2-rapportage.
- Maand- en T3-rapportage (voorbereiding en tussentijdse prestatiedialogen).
Werkomstandigheden
Hybride werken: In beperkte mate mogelijk. Er wordt verwacht dat je regelmatig aanwezig bent op kantoor in Utrecht.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als management controller of financial controller, bij voorkeur binnen een woningcorporatie of vergelijkbare omgeving, met kennis van rapportages, begroting en P&C-processen (noodzakelijk)
- Ervaring met het opstellen en verbeteren van managementrapportages, begrotingsonderdelen en analyses binnen een P&C-cyclus (zeer belangrijk)
- Analytisch sterk en praktisch ingesteld: in staat om cijfers, afwijkingen en aandachtspunten helder te maken en managers te ondersteunen bij opvolging (belangrijk)
- Bij voorkeur ervaring binnen een woningcorporatie of vergelijkbare omgeving (wens)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.