In het kort
Medewerker Toezicht en Handhaving bij Gemeente Westerkwartier in Grootegast. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €56,00 tot €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieomschrijving
- Controleren: Je onderzoekt of zorgaanbieders en instanties zich houden aan wetten voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet.
- Rechtmatigheid bewaken: Je controleert of gedeclareerde zorg daadwerkelijk en volgens de juiste afspraken is geleverd om misbruik of fraude te voorkomen.
- Onderzoeken: Je voert dossiersonderzoeken uit, spreekt met zorgaanbieders en beoordeelt administraties.
- Handhaven: Bij fouten of overtredingen zorg je voor passende maatregelen of herstel.
- Ontwikkelen: Je helpt mee bij het ontwikkelen van beleid en uitvoering op het gebied van toezicht en handhaving.
Kandidaatprofiel
Opleidingsniveau en kennis
- Opleiding: Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Sociaal-Juridische Dienstverlening (SJD), HBO-Rechten, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie.
- Wet- en regelgeving: Begrip en toepassen van wetten binnen het sociaal domein, met name Wmo 2015 en de Jeugdwet.
- Kennis van het zorglandschap: Inzicht in hoe contracten met zorgaanbieders worden afgesloten en hoe administratieve geldstromen lopen.
Analytische vaardigheden & administratieve controle
- Dossieranalyse: Je kunt grote hoeveelheden administratieve data, zorgplannen, dagrapportages en facturen doorzoeken, patronen herkennen en afwijkingen signaleren.
- Financieel inzicht: Je beoordeelt jaarrekeningen, declaraties en de bedrijfsvoering van zorgaanbieders kritisch.
Communicatieve en onderzoeksvaardigheden
- Gespreksvoering en interviewtechnieken: Je voert formele en informele gesprekken met zorgaanbieders, cliënten en soms directeuren; tactvol doch doortastend, met het vermogen om bij weerstand de juiste vragen te stellen.
- Rapportagevaardigheden: Je schrijft onderzoeksbevindingen, controlerapporten en handhavingsadviezen foutloos, objectief en helder, zodat deze juridisch standhouden.
Persoonlijkheid & competenties
- Onafhankelijkheid en stevigheid: Je staat stevig in je schoenen, laat je niet snel intimideren en blijft objectief.
- Integriteit en ethisch besef: Je gaat zorgvuldig om met zeer gevoelige persoonsgegevens en houdt strikt de privacywetgeving (AVG) na.
- Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een gemeente.
Werkervaring
- Ervaring: Ervaring met (zorg)fraudeonderzoek.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO
- Minimale werkervaring - 2 jaar op het gebied van handhaving en toezicht in het sociaal domein
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)
- Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Wmo 2015, de Jeugdwet, het gemeentelijke zorglandschap en de financiële en administratieve processen binnen de zorg
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van (zorg)fraudeonderzoek, waaronder dossier- en financiële analyses, onderzoeksinterviews en het opstellen van juridisch houdbare rapportages
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt beoordeeld of de kandidaat beschikt over de benodigde vakkennis, onderzoeksvaardigheden, stevigheid, integriteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €56,00 tot €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
