In het kort
Medior Beleidsmedewerker Wonen bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00.
Functietitel
Medior beleidsmedewerker Wonen
Wat ga je doen?
Als medior beleidsmedewerker Wonen werk je aan verschillende dossiers en adviseer je bij ruimtelijke initiatieven, projecten en gebieden over de toepassing van het woningbouwbeleid. Je helpt bij het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor, coördineert vergunningsaanvragen en adviseert hierover. Je pakt eventueel enkele andere dossiers op, zoals studentenhuisvesting of een bijdrage aan de uitvoeringsagenda van het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda. Binnen het team wordt gekeken hoe de werkzaamheden verdeeld worden.
Doel van de functie
Je inzet biedt extra capaciteit om invulling te geven aan de opgaven op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en wonen en om uitvoering te geven aan de Visie Zoetermeer 2040, het volkshuisvestingsprogramma en aanverwante beleidsopgaven, waaronder de uitvoeringsagenda volkshuisvesting, de huisvestingsverordening en de woonzorgagenda.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster Wonen en met professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten. Daarnaast onderhoud je contact met regiogemeenten en corporaties.
Aansturing en rol
Je bent binnen het cluster Wonen het aanspreekpunt voor je eigen takenpakket. Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete beleidskaders en voorstellen. Je onderhoudt contacten met externe partijen, werkt samen met collega’s en stakeholders en adviseert management en bestuur. De dagelijkse samenwerking vindt plaats in teamverband en met betrokken interne en externe partners.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Wonen
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ruimtelijke initiatieven, woningbouwprojecten en/of gebiedsontwikkelingen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvestingsbeleid en/of woningbouwbeleid
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en/of bestuur
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering over woningbouwprogramma's, woningbouwinitiatieven en/of gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van wonen binnen projecten en gebiedsontwikkelingen
- Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke beoordeling van vergunningaanvragen en/of procedures op het gebied van wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van volkshuisvestingsbeleid, woonbeleid, woonzorgbeleid en/of een volkshuisvestingsprogramma
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met woningcorporaties, regiogemeenten, het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en/of projectorganisaties
- Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn
Competenties
Werkt effectief samen met collega's binnen het cluster Wonen en met rnprofessionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening, rnprojecten en externe partners
Realiseert concrete resultaten binnen uiteenlopende dossiers, zoals rnvergunningstrajecten, beleidsontwikkeling, monitoring en de uitvoering van rnde volkshuisvestingsagenda
Kan complexe beleidsvraagstukken, woningmarktontwikkelingen en ruimtelijke rninitiatieven doorgronden en vertalen naar heldere adviezen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
