In het kort
Medior IAM consultant bij Nationale Politie in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €89,12 per uur. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functieomschrijving
Je komt te werken in het IAM onboarding team ter ondersteuning van IGA-, MFA- en SSO-ontsluitingen. Je brengt technische inhoudelijke expertise om het aansluitproces te stroomlijnen, de backlog te versnellen en applicatie-eigenaren zowel consultatief als technisch te begeleiden bij aansluiting op de centrale IAM-dienstverlening. Je werkt nauw samen met IAM DevOps-teams en andere functionele en technische collega’s.
Werkzaamheden & verantwoordelijkheden
- Procesintroductie: introduceren van het onboardingproces bij betrokken partijen.
- Afstemmen van taken: taak- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen betrokkenen vastleggen.
- Coördinatie: initiatief nemen om partijen samen te brengen en het traject te begeleiden.
- Inhoudelijke toelichting: haarfijn uitleggen wat technisch en functioneel nodig is voor SSO-, MFA- en IGA-koppelingen.
- Technische voorbereiding: waar nodig technische voorbereidende implementatie uitvoeren.
- Verbetering: in retrospectives verbeteringen initiëren en het proces professionaliseren.
- Teamwerk: samenwerken met collega’s zodat werkzaamheden uitwisselbaar zijn en aansluitingen efficiënt gerealiseerd worden.
Doelstellingen
- Het vlot aansluiten van applicaties op de centrale IAM-diensten.
- Het versnellen van het aansluitproces en terugdringen van de backlog.
- Proactief ontsluiten van applicaties die nog niet centraal zijn aangesloten.
Eisen
- De kandidaat heeft gewerkt in complexe IT organisaties
- Je neemt ervaring mee met het structureel aansluiten van authenticatie en autorisatie of soortgelijke IT dienstverlening
- Kennis van IGA, SSO en MFA is een vereiste
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever
Wensen
- Het is een pré als je kennis en ervaring met Ping Identity en One Identity hebt
Competenties
Je bent ons visitekaartje naar de collega’s
Je werkt gestructureerd, bent in staat de IAM standaarden uit te leggen, en rnwerkt samen met onze DevOps team aan verbeteringen
Als senior een pro-actieve houding en niet schuwen om de organisatie rninhoudelijk te “challengen”
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €89,12 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
