In het kort
Medior Interne Auditor VIC&A bij Gemeente Oosterhout in Oosterhout. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 11 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 6 september 2026.
Functietitel
Medior Interne Auditor
Rol en doel
Je draagt bij aan de uitvoering van het Auditplan 2026 en aan de verdere verankering van de auditfunctie. De opdracht vraagt om een auditor die zowel uitvoerend als adviserend sterk is en die verbinding kan leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.
Werkzaamheden
- Uitvoeren van themaonderzoek prestatielevering per team.
- Actualiseren van de Nota budgethouderschap.
- Voorbereiden en uitvoeren van een artikel 213a-onderzoek.
- Voorbereiden van teamverklaringen rechtmatigheid.
- Uitvoeren van VIC-werkzaamheden op SiSa-regelingen binnen het fysieke domein.
- Bijdragen aan de verankering van het Three Lines Model in de organisatie.
- Bijdragen aan rapportages, verbetervoorstellen en overdraagbare auditdossiers.
- Periodieke afstemming over voortgang, resultaten en prioriteiten.
Op te leveren producten
- Plan van aanpak themaonderzoek prestatielevering — inclusief scope, onderzoeksvragen, normenkader, planning en betrokken teams.
- Rapportage themaonderzoek prestatielevering per team — inclusief bevindingen, risicoanalyse, conclusies, aanbevelingen en voorgestelde verbetermaatregelen.
- Concept geactualiseerde Nota budgethouderschap — inclusief verwerking van rollen, verantwoordelijkheden, prestatieverklaring, budgetbeheer en Three Lines Model.
- Onderzoeksvoorstel artikel 213a — inclusief onderwerpkeuze, onderzoeksvragen, normenkader, planning en aanpak.
- Rapportage artikel 213a-onderzoek — voor zover het onderzoek binnen de opdrachtperiode wordt uitgevoerd.
- Teamverklaringen rechtmatigheid — opmaken en bespreken van de teamverklaringen inclusief borging binnen PDCA-cyclus.
- Uitgevoerde VIC-dossiers SiSa fysieke domein — inclusief werkprogramma’s, bevindingen, conclusies en rapportagepunten.
- Bijdrage aan Verbetermonitor — nieuwe of geactualiseerde verbeterpunten met eigenaar, deadline en risicoclassificatie.
- Adviesnotitie verankering Three Lines Model — inclusief concrete aanbevelingen voor versterking van eerste en tweede lijn en positionering van VIC&A als derde lijn.
- Overdrachtsdossier einde opdracht — inclusief status werkzaamheden, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen voor vervolg.
Gevraagde kennis en vaardigheden
- Sterk uitvoerend en adviserend vermogen.
- Kennis van interne beheersing, rechtmatigheid en auditmethodiek.
- Ervaring met risicogerichte audits, teamverklaringen en SiSa-controles.
- Vermogen om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.
- Vaardigheid in opstellen van rapportages, verbetermaatregelen en overdraagbare auditdossiers.
Werkomvang en werkwijze
Indicatieve inzet: circa 24 uur per week. Je organiseert zelfstandig je inzet om de overeengekomen resultaten op te leveren. Thuiswerkmogelijkheden in overleg.
Overige voorwaarden
- VOG: aanleveren is verplicht.
Eisen
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met interne audit, VIC, rechtmatigheidscontrole, interne beheersing of risicomanagement bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- De kandidaat beschikt over kennis van rechtmatigheidsverantwoording, artikel 212/213/213a Gemeentewet, SiSa, interne beheersing en het Three Lines Model
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van audits, themaonderzoeken en het opstellen van auditrapportages, adviesnotities of onderzoeksrapporten
- De kandidaat is analytisch sterk, gestructureerd en zorgvuldig (in dossiervorming) en is in staat om bevindingen te vertalen naar praktische verbetermaatregelen
- De kandidaat is communicatief vaardig en in staat om zelfstandig en snel te schakelen met betrokkenen zoals auditors, teamleiders, proceseigenaren, kwaliteitsadviseurs, Planning & Control, Financiën, Inkoop, CISO en de functionaris gegevensbescherming
Wensen
- De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Accountancy, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Auditing, Finance & Control of vergelijkbare richting
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of publieke organisatie
Competenties
Overtuigingskracht
Proactief
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Samenwerken
Plannen en organiseren
Integer
Initiatiefrijk
Politiek en bestuurlijke sensitiviteit Daarnaast staan bij de gemeente rnOosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, rnresultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
