In het kort
Medior SOC Analist (2FTE) bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 08:00.
Functieomschrijving
Het SOC JenV is het centrale Security Operations Center van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als medior SOC Analist onderzoek je en coördineer je incidenten, help je de aanpak continu te verbeteren en draag je bij aan een gezamenlijk situationeel beeld, sterke detectie en effectieve incidentrespons binnen een federatief SOC-stelsel.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden:
- Proactief en reactief detecteren van cyberdreigingen.
- Mitigeren van dreigingen middels eerstelijns response.
- Onderzoeken en coördineren van security-incidenten.
- Verbeteren van detectie- en responsprocessen en -aanpak.
- Ondersteunen van organisaties binnen JenV op het gebied van Detectie en Response.
- Samenwerken met decentrale SOC’s binnen JenV en met organisaties binnen de Rijksoverheid.
Werkomgeving en cultuur
- Je komt te werken in een gezellig, groeiend team met een stevige ambitie.
- Aan jouw input wordt veel waarde gehecht; er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
- Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om werkzaamheden op te pakken waar je interesse naar uitgaat.
- Je werkt in een omgeving waar incidenten impact kunnen hebben op meerdere onderdelen en waar samenwerking essentieel is.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als SOC-analist
- Aantoonbare ervaring met het analyseren van incidenten en het uitvoeren van incident response
- Aantoonbare ervaring met SOC-tooling, waaronder SIEM, SOAR, EDR of NDR
- Beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift
- Dient een voldoende te scoren op elk interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning
Wensen
- Aantoonbare ervaring met minimaal X van de technieken: SIEM, SOAR, EDR en NDR
- Ervaring met het behandelen en analyseren van X aantal complexe cybersecurity-incidenten
- Aantoonbare kennis van minimaal X van de methodieken en frameworks: Agile werken, NIST CSF, MITRE ATT&CK en SOC-CMM
- Ervaring met Elastic SIEM X jaar
Competenties
Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te rnkrijgen
Kandidaat overziet diverse belangen in een complex veld en kan ondanks rntegenstellingen effectief acteren
Kandidaat is deskundig en in staat kennis en (werk)ervaring snel in te rnzetten
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig
Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig, secuur, rnaanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
