Rolbeschrijving
Als tester werk en denk je mee in het ontwikkelteam aan aanpassingen en nieuwe producten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van testplannen, het identificeren van risico’s en het uitvoeren van testen. Je brengt het testen binnen het team naar een hoger niveau en werkt hiervoor samen met ontwikkelaars en analisten binnen een Agile/Scrum-werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
- Testplannen opstellen: maken van testplannen en risicobeoordelingen.
- Testuitvoering: uitvoeren van smoke- en regressietests op de OTAP-straat.
- Testautomatisering: automatiseren van testprocessen met Selenium, SoapUI en FitNesse (i.c.m. HSAC FitNesse Fixtures).
- Integratie: samenwerken met andere teams om het integratiegedeelte uit te breiden.
- Kwaliteitsverbetering: functioneren als aanspreekpunt voor het verhogen van de testkwaliteit binnen het team.
- Bijeenkomsten: bijdragen met kennis en ervaring tijdens de bijeenkomsten van de Vakgroep Test.
Technologieën en tools
- Selenium
- SoapUI
- FitNesse
- HSAC FitNesse Fixtures
- OTAP-straat (ontwikkel-, test-, acceptatie- en productie-omgeving)
Vereiste vaardigheden en ervaring
- Ervaring met het opstellen van testplannen en het uitvoeren van risk-based testing.
- Ervaring met het automatiseren van testen (Selenium, SoapUI, FitNesse/HSAC).
- Ervaring met smoke- en regressietesten binnen een OTAP-straat.
- Ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en samenwerken met ontwikkelaars en analisten.
- Vaardigheid in het vertalen van functionaliteit naar testscripts.
Persoonlijke eigenschappen
- Communicatief en teamgericht.
- Proactief en zelfstandig.
- Praktische aanpakker die kwaliteit kan verhogen binnen het team.
Eisen
- Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
- De aangeboden kandidaat is ISTQB Foundation en/of TMAP gecertificeerd
- De aangeboden kandidaat heeft tenminste drie (3) opdrachten voltooid waarin aantoonbare werkervaring opgedaan is met IT systeemtesten
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkerkervaring met frontend testen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbre werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving
Wensen
- Competenties Zelfstarter; communicatief; voortrekker; samenwerker; vasthoudend; Overtuigend; verantwoordelijk, kritisch
- HBO werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat heeft in één (1) opdracht gewerkt met softwareproducten op het gebied van (geautomatiseerd) testen, zoals Fitnesse/Selenium/HSAC, CI/CD tooling GitLab en containerplatforms
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van een testplan en het identificeren van risico's (ketenbreed)
- CAT (Certified Agile Tester) en/of CPAT (Certified Practitioner in Agile Testing) gecertificeerd
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.