In het kort
Mobiliteitsadviseur bij HR – Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties bij HR – Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 28 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 14 juli 2026.
Vacature: Mobiliteitsadviseur
Functieomschrijving
Als mobiliteitsadviseur begeleid je medewerkers van de rijksoverheid in Van Werk Naar Werk (VWNW)-trajecten. Je voert onafhankelijk VWNW-onderzoek uit, adviseert medewerkers en betrokken leidinggevenden en stelt samen een concreet VWNW-plan op in een gestandaardiseerd format. Je begeleidt medewerkers naar nieuw werk, ondersteunt bij het verkennen van realistische kansen, versterkt zelfvertrouwen, vergroot netwerk- en sollicitatievaardigheden en helpt bij het vinden van een passende functie. Je werkt onafhankelijk en professioneel in lijn met de afspraken in de CAO Rijk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van onafhankelijk VWNW-onderzoek.
- Opstellen van een persoonlijk, concreet VWNW-plan met realistische kansen, eventuele opleidingen of tijdelijk ander werk en begeleidingsafspraken.
- Vastleggen van uitkomsten en plannen in een gestandaardiseerd format.
- Begeleiden van medewerkers richting werk: coachen, netwerken bevorderen, sollicitatievaardigheden trainen.
- Afstemmen van procedures met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling afhankelijk van de opdracht.
- Bij piek in aanvragen of arbeidsongeschiktheid mogelijk uitvoeren van loopbaanbegeleiding.
Werklocatie en inzetbaarheid
- Regio: Noord-Limburg en Zuid-Oost Brabant (op locatie bij klanten).
- Werkzaamheden ook online vanuit jouw locatie; inzetbaar voor klantvragen uit andere regio’s (online).
- Incidentele aanwezigheid op de hoofdlocatie in Den Haag; het eerste inwerkmoment vindt één dag op deze locatie plaats.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbaar NOLOC-gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (toetsbaar via CV).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).
Wensen
- Ervaring met begeleiding naar werk op basis van de CAO Rijk (verkorte inwerktijd).
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en nauwkeurigheid in digitale administratie ten behoeve van rapportages.
- Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt en een relevant netwerk om medewerkers te koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken.
- Ervaring met het geven van trainingen en workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren).
Competenties en vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd)
Wensen
- Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht)
- Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren)
Competenties
Voor deze opdracht voor een mobiliteitsadviseur dient voldaan te zijn aan rnde volgende eisen en wensen
Aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (eis)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding rnnaar werk (organisatiegestuurd) (eis)
Ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk, dit i.v.m. kortere rninwerktijd voor deze opdracht (wens)
Aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en rnadviezen en ervaring met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale rnadministratie ten behoeve van het maken van rapportages (wens)
Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk om rnmedewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en rnaantoonbare ervaring met het geven van trainingen en workshops in dit rnvakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) (wens)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.