Functie
Als netwerk-/infrastructuurbeheerder werk je in een zelforganiserend Agile-team binnen de Netwerk- en Datacenterlaag. Je draagt primair bij aan de operatie, de continuïteit en de stabiliteit van netwerkdiensten zoals applicatieontsluiting (ADC’s) en proxy-diensten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Inrichting en onderhoud: Beheren en onderhouden van het F5- en McAfee Web Gateway-platform conform beleid en bestaande procedures.
- Operationele continuïteit: Zorgen voor stabiliteit en beschikbaarheid van netwerkinfrastructuur en diensten.
- Incident- en probleemafhandeling: Communiceren met gebruikers over netwerkgerelateerde problemen, oplossen van issues en rapporteren over incidenten.
- Monitoring en analyse: Monitoren van netsystemen en analyseren van netwerkgebruik om prestaties te verbeteren en storingen te voorkomen.
- Consignatiedienst: Meedraaien in de consignatie/on-call dienst.
- Kennisdeling: Nieuwe kennis delen met collega’s en zorgen dat je vakkennis up-to-date blijft.
Technische kennis en vaardigheden
- Platformen: F5 (ADC’s) en McAfee Web Gateway
- Componenten: ADC’s en proxy-diensten
- Vaardigheden: Monitoring, netwerkverkeersanalyse, probleemoplossing en rapportage
- Communicatie: Helder en klantgericht communiceren met gebruikers en collega’s
Werkomgeving
- Team: Zelforganiserend Agile-team met ruimte voor eigen inbreng.
- Werkwijze: Hybride werken (thuis en op kantoor) volgens Agile-principes.
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring met het configureren van VIP’s en aanmaken van Nodes op F5 BIG-IP (LTM)
- Minimaal 4 jaar kennis van routing (laag 3 t/m 7 OSI-model) en protocollen op netwerkgebied
- Minimaal 2 jaar ervaring met beveiligingseisen ASM en APM op F5
- Bereidheid om consignatiediensten te draaien
Wensen
- In bezit van certificaat LTM 101/201
- Actuele kennis van het inrichten en beheren van netwerken in grote infrastructuren (>500 VIP’s/meerdere DC’s)
Competenties
Teamplayer
Klantgerichtheid
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel rnin Nederlands als in Engels
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.