In het kort
Omgevingsmanager bij Gemeente Purmerend bij Gemeente Purmerend in Purmerend. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functieomschrijving
Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van projecten door de interactie met de omgeving te organiseren. Je brengt interne en externe stakeholders rond het project bij elkaar, creëert draagvlak voor oplossingen en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden. Je bewaakt bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens de aanbestedings- en uitvoeringsfase en analyseert en initieert taken op het gebied van conditionering (vergunningen, kabels en leidingen, ecologie, archeologie, etc.).
Belangrijkste taken
- Invulling omgevingsmanagement: Coördineren van activiteiten gericht op informeren, betrekken en afstemmen met de omgeving, inclusief opstellen van communicatiestrategieën, organiseren van bijeenkomsten en signaleren van knelpunten.
- Stakeholdermanagement: Identificeren en beheren van relaties met bewoners, bedrijven, aannemers en overheidsinstanties; organiseren van gesprekken, bijhouden van afspraken en zorgen voor transparante communicatie.
- Issuemanagement: Proactief signaleren, documenteren en oplossen van issues tijdens de gebiedsontwikkeling, zoals conflicten of onverwachte risico’s.
- BLVC: Opstellen en bewaken van een kader op basis van issues zodat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie geborgd zijn tijdens het project.
- Vergunningen: Inventarisatie, aanvraag en borging van benodigde vergunningen en instemmingen.
- Geactualiseerd vergunningenregister: Bijhouden van een actueel overzicht van alle benodigde vergunningen en borging van procedures om te voldoen aan wet- en regelgeving.
Concrete producten en resultaten
- Stakeholderdossier in Dialog: Gestructureerd en actueel overzicht van betrokken stakeholders, inclusief communicatiehistorie en gemaakte afspraken.
- Issuedossier in Dialog: Overzicht van alle actuele issues, de status en voorgestelde oplossingen.
- BLVC-kader Waterlandkwartier: Beleidsdocument met richtlijnen en afspraken om hinder te minimaliseren en veiligheid te garanderen tijdens de ontwikkeling.
- Communicatie- en participatieplan en plan van aanpak: Documenten die beschrijven hoe communicatie en participatie met de omgeving worden vormgegeven.
Gewenste eigenschappen
- Sterke verbinder; ervaring in het samenbrengen van interne en externe partijen.
- Oog voor dagelijkse ontwikkelingen en gevoel voor proces; praktisch handelend waar nodig.
- Vaardig in het creëren van intern en extern draagvlak en het onderhouden van samenwerkingsverbanden.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij een gemeente of overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van rioolvervanging en herinrichting bovengronds infra
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met BLVC begeleiding in processen
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de ruimtelijke ordening of direct vergelijkbaar
Competenties
Organisatiesensitief
Politiek sensitief
Stressbestendig
Overtuigingskracht
Besluitvaardig
Creatief
Communicatief sterk
Verbindend
Samenwerkend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
