In het kort
Preventieve Jeugdbeschermer bij Gemeente Purmerend in Purmerend. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €87,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieomschrijving
Als collega binnen team Jeugd draag je bij aan het bereiken van het beste resultaat voor gezinnen. Je verzamelt informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid in het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in.
Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie, plant evaluaties en zorgt dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt. Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er effectieve samenwerking ontstaat.
Verantwoordelijkheden
- Informatie verzamelen en analyseren bij ketenpartners (scholen, hulpverleners, huisartsen)
- Opstellen van doelen en bodem-eisen voor ouders gericht op herstel van veiligheid
- Zorgdragen voor inzet van passende hulpverlening
- Regisseren van het hulpverleningsproces en plannen van evaluaties
- Begeleiden en betrekken van ouders bij het plan en de uitvoering
- Zorgen voor een goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening
Werkwijze en verwachtingen
Verwacht: dat ouders de keuze hebben om samen te werken, maar dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit in het gezin te herstellen.
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Ervaring als Jeugdbeschermer
- Flexibele houding ten opzichte van veranderingen in het jeugdstelsel
- Bereidheid om mee te denken over wat veranderingen betekenen voor collega’s en werkprocessen
- Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en regisserende taken rondom gezin en hulpverlening
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling
Competenties
Je beschikt over overtuigingskracht
Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
Je bent positief
Je bent pragmatisch
Je toont daadkracht
Je bent analytisch
Je bent communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €87,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
