In het kort
Projectleider gebiedsontwikkeling bij Gemeente Hardenberg bij Gemeente Hardenberg in Hardenberg. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 6. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot en met 15 september 2026.
Functie
Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan uitdagende en afwisselende ruimtelijke (ontwikkelings)projecten. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van bedrijventerreinen, woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties en de herinrichting van de openbare ruimte. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van de projecten. Je werkt vanuit eigen expertise samen met o.a. medewerkers van het team Ruimte & Projecten en werkt bij grotere projecten mee aan een gemeentebreed programma voor strategische gebiedsontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
- Realisatie: realiseren van bedrijventerreinen, woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties en herinrichting van openbare ruimte.
- Projectleiding: bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening.
- Samenwerking: samenwerken met interne disciplines en externe partners/stakeholders.
- Bijdrage programma: meewerken aan gemeentebreed programma voor strategische gebiedsontwikkeling bij grotere projecten.
Projecten
De projectleiders Gebiedsontwikkeling/Gebiedsontwikkelaars zijn verantwoordelijk voor de projectleiding van de volgende projecten. De resultaten zijn afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming, de beschikbaarheid en inzet van benodigde disciplines, en de mate van betrokkenheid en samenwerking met partners en stakeholders, alsmede omgevingsdynamiek, regelgeving en onverwachte ontwikkelingen.
-
Bedrijventerreinontwikkeling Klinkerweg Hardenberg
Projectdoel: Ontwikkelen van een divers bedrijventerreinaanbod op de locatie Klinkerweg Hardenberg.
Resultaat opdracht: Ontwikkelen van het terrein door planologische mogelijkheden te realiseren voor verschillende categorieën bedrijven en verkoop van kavels mogelijk te maken. -
Bedrijventerreinontwikkeling Heemserpoort Hardenberg
Projectdoel: Het planologisch kader laten vaststellen en bouwrijp en woonrijp maken.
Resultaat opdracht: Afronding planologisch kader van ontwerp na vaststelling en bouw- en woonrijp maken en verkoopstrategie. -
Bedrijventerreinontwikkeling zoeklocatie 40 ha
Projectdoel: Zoekopdracht naar 40 ha bedrijventerrein.
Resultaat opdracht: Locatie voor 40 ha bedrijventerrein. -
Bedrijventerreinontwikkeling Boschkamp Hardenberg
Projectdoel: Het planologisch kader laten vaststellen en bouwrijp en woonrijp maken en verkoopstrategie.
Resultaat opdracht: Afronding planologisch kader van ontwerp na vaststelling en bouw- en woonrijp maken. -
Bedrijventerreinontwikkeling Rollepaal Oost Dedemsvaart
Projectdoel: Bouwrijp en woonrijp maken en start kavelverkoop.
Resultaat opdracht: Afronding bouw- en woonrijp maken en verkoop van kavels.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde wo masteropleiding
- Aantoonbare werkervaring in publiek-private samenwerkingen bij gebiedsontwikkelingsprojecten
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar in ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke organisatie en/of woningcorporatie
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met project-, proces- en omgevingsmanagement voor ruimtelijke procedures en/of gebiedsontwikkelingen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van omgevingsplannen en ruimtelijke uitwerkingen
- Aantoonbare werkervaring in het coördineren van (multidisciplinaire) projectteams en het coördineren van werkzaamheden
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar op het gebied van bedrijventerreinen
Competenties
Communicatief vaardig
Aantoonbaar gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
Proactief
Schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals rnbestuurders, management en inwoners
Is een nuchter persoon
Neemt verantwoordelijkheid en focust zich op waar invloed op uitgeoefend rnkan worden
Zoekt actief de verbinding met andere organisatieonderdelen
Is benaderbaar
Is een uitstekende besluitvormer
Durft knopen door te hakken om de voortgang van het project te waarborgen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
