In het kort
Omgevingsmanager bij Provincie Utrecht bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functieomschrijving
Als omgevingsmanager werk je gelijktijdig aan meerdere OV-projecten (minimaal twee, gemiddeld vier) in verschillende fases van voorbereiding en uitvoering. Je bent volwaardig lid van projectteams en werkt nauw samen met projectleiders, projectbeheersers, projectmedewerkers en gespecialiseerde adviseurs; bij sommige projecten volgens het IPM‑model. Daarnaast vervul je een structurele rol binnen Team Publieke Mobiliteit op het gebied van stakeholder‑ en relatiemanagement en opereer je op project-, programma‑ en gebiedsniveau. Je zorgt voor continuïteit en kwaliteit in de samenwerking met belangrijke partners, zoals gemeenten, vervoerders en andere overheden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en actualiseren van stakeholderanalyses
- Ontwikkelen van omgevingsstrategieën en participatieaanpakken
- Organiseren en begeleiden van participatie- en informatiebijeenkomsten
- Adviseren van projectteams over bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden
- Signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s
- Vertegenwoordigen van provinciale belangen in regionale samenwerkingsverbanden
- Opstellen van verslagen, dossiers en omgevingsproducten
- Bijdragen aan besluitvorming door belangen, risico’s en kansen inzichtelijk te maken
- Onderhouden van strategische relaties met gemeenten, vervoerders en andere ketenpartners
- Bevorderen van omgevingsbewust werken binnen Team Publieke Mobiliteit
Werkwijze en verantwoordelijkheden binnen projecten
Je stuurt samen met het team op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak. Je brengt belangen, procedures en gevoeligheden uit de omgeving scherp in beeld en bouwt aan duurzame relaties die projecten overstijgen, waardoor afstemming en besluitvorming verbeteren.
Vaardigheden en competenties
- Beschikking over een breed palet aan instrumenten, zoals stakeholderanalyses, gesprekstechnieken en samenwerkingsvormen
- Vermogen om zelfstandig te bepalen welk instrument wanneer nodig is
- Sterke advies‑ en communicatieve vaardigheden richting projectteams en bestuurlijke partners
- Ervaring met risicomanagement en het opstellen van omgevingsproducten en dossiers
- Focus op relatiebeheer en het onderhouden van strategische samenwerkingen
- Netwerk binnen de regio (zowel sociaal als ruimtelijk) is een pré
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen
- Aantoonbare werkervaring binnen complexe mobiliteits- of gebiedsontwikkelingopgaven
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitdragen van tactische en strategische adviezen
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Communicatie, Sociale Geografie, Civiele techniek, Bestuurskunde of Ruimtelijke ordening
- Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager binnen infrastructurele of mobiliteitsprojecten
- Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie waarbij een eigen netwerk is ingezet
Competenties
Een echte netwerker
Een verbinder
Samenwerken binnen en buiten het projectteam
Initiatiefrijk
Inlevingsvermogen
Resultaatgericht
Doortastend
Flexibel
Stevig in zijn/haar schoenen staan, vooral bij tegenstrijdige belangen
Communicatief
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
Politiek en bestuurlijk sensitief
Strategisch omgevingsmanagement (SOM)
Onderscheiden van hoofd- en bijzaken
Kennis van ruimtelijke ordening procedures
Kennis van grondwervingsprocedures
Kennis van relevante wet- en regelgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
