Functie: Omgevingsmanager
Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig betrekken van de omgeving bij het project Valkenburgse Meer en voor het borgen van een transparant, zorgvuldig en gedragen proces. Je organiseert, coördineert en voert het omgevingsmanagement uit en fungeert als schakel tussen het projectteam, bestuurlijke partijen en externe stakeholders. Prioriteit binnen het project is het herstel van de waterkering en het realiseren van de inrichting conform het inrichtingsplan, inclusief besluitvorming rondom toekomstig zandwinningsbeleid.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategisch omgevingsmanagement: opzetten en implementeren van strategisch omgevingsmanagement binnen het programma.
- Expertise: inbrengen van diepgaande vakinhoudelijke kennis ter ondersteuning van de organisatie bij deze complexe opgave.
- Stakeholderanalyse en -strategie: opstellen van een scherpe stakeholderanalyse en -strategie, inclusief een integrale lijn voor participatie en communicatie.
- Stakeholderregistratie: implementeren en beheren van een stakeholderregistratiesysteem om grip op het proces te houden.
- Risico- en kanssignalering: proactief signaleren van kansen en risico’s vanuit de omgeving en vertalen naar concrete adviezen voor het programmateam.
- Participatie en communicatie: samen met de communicatieadviseur invulling geven aan participatie- en communicatieactiviteiten (bijeenkomsten, middelen, (social) media, woordvoering).
- Raakvlakmanagement en afstemming: kennen van raakvlakprojecten en tijdig zoeken van afstemming en samenwerking.
- Planprocedures en vergunningen: coördineren en organiseren van benodigde planprocedures zoals omgevingsplannen, projectbesluit, MER-procedure en vergunningen.
- Conditionering van het project: verantwoordelijk voor de conditionering van het project.
- Samenwerking binnen projectorganisatie: nauw samenwerken met projectleiding en andere disciplines en bijdragen aan een zorgvuldig proces met ruimte voor participatie, transparantie en bestuurlijke afstemming.
Samenwerking en stakeholders
Je werkt als schakel tussen het projectteam en bestuurlijke partijen en stemt af met externe stakeholders, waaronder betrokken gemeenten en het waterschap. Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur en andere disciplines binnen de opgave.
Eisen
- (Minimaal) aantoonbaar HBO werk/denkniveau in de richting van projectmanagement, bestuurskunde of gelijkwaardig
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de afgelopen 8 jaar
- Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
- In het bezit van rijbewijs B Inschrijvingseisen (vorm)
- DOS-2026-0001177’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld
- U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald
- Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12
- Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de volgende relevante risicogebieden aan
- Diensten (41 +43)
- Aansturen organisatie
Competenties
Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, rninitiatiefrijk, pragmatisch
Netwerkvaardigheid: relaties, opbouwen, onderhouden, benutten, rnsamenwerking, informatie, steun, medewerking
Omgevingsbewustzijn: geïnformeerd, maatschappelijk, politiek, factoren, rnbegrijpen, analyseren, toepassen, benutten
Probleemanalyse: signaleren, informatie, verbanden, analyseren, oorzaken, rnonderzoeken, gegevens, inzicht
Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot rntegenstrijdige belangen van stakeholders
Bestuurlijke sensitiviteit
Inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de rnprovinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits rnen de juridische omgeving waarin wordt geopereerd
Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen rnen de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van rnprojectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar rnis met de provinciale organisatie
Communicatieve en adviesvaardigheden
Teamspeler
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
