In het kort
Ondersteuning programmamanagement Platform en DPIJ bij Wetterskip Fryslân (wetterskipfryslan) in Lelystad. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €75,00 per uur. Reageren kan tot maandag 16 november 2026, 21:59.
Over de functie
Als programmaondersteuner ondersteun je het programmabureau IJsselmeergebied. Je werkt in een tijdelijk programmabureau dat de inhoudelijke werksporen en het omgevingsmanagement ondersteunt.
Over het programmabureau
Het programmabureau verbindt de verschillende werksporen inhoudelijk, organisatorisch en procesmatig. Het bureau ondersteunt de integrale aanpak van vraagstukken en de samenwerking binnen het IJsselmeergebied.
Je werkomgeving
Je maakt deel uit van een programmabureau met een directeur, trekkers van inhoudelijke teams, een trekker voor Kennis, Samenwerking en Communicatie, een programmabeheerser en een communicatiemedewerker.
Over de functieperiode
Dit is een tijdelijke functie. De functie eindigt bij het afronden van de samenwerkingsovereenkomst.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking in wisselende samenstelling en omstandigheden. Er is geen vaste werkplek, afstemming en samenwerking is situationeel; soms fysiek en soms digitaal
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring in context van ambtelijke en bestuurlijke samenwerking en afstemming in een brede samenwerking. Verschillende organisaties brengen verschillende werkwijzen en culturen mee. De kandidaat heeft hier aantoonbaar ervaring mee
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in organisatie en verslag, is punctueel en alert. Kan snel schakelen en zelfstandig werken
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft een proactieve houding en toont betrokkenheid. Hij of zij is reflectief, ook naar zichzelf, kan goed relativeren en staat stevig in zijn of haar schoenen. Deze eigenschappen worden tijdens het gesprek getoetst
- De aangeboden kandidaat is een teamspeler, resultaat- en klantgericht en beschikt over goede contactuele, schriftelijke en sociale vaardigheden. Dit wordt tijdens het gesprek getoetst
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met zowel ambtelijke, management en bestuurslagen
- De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met werkvelden integraal waterbeheer en/of ruimtelijke ordening
- De aangeboden kandidaat heeft enkele jaren werkervaring bij de overheid
- Voor herkenbaarheid en aanspreekbaarheid is het een pre dat 1 persoon de taken uitvoert (dus geen team) – ondersteunende backoffice is een pre
Competenties
Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 rnUitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de rnwerkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De rnaangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de rnsituatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie rnleiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de rnverwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de rnwerkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De rnaangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen rngoed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de rnbeoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet rnaan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen rnen/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en rnaanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of rnbegrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de rnsituatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn rner wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende rn0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de rnwerkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De rnaangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op rnmeerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het rnWetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels rnover het resultaat
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 16 november 2026, 21:59 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €75,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 16 november 2026, 21:59. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.