Functie
Als onderwijskundige werk je op projectbasis een jaar aan het versterken van het onderwijs binnen entree- en On the Job-programma’s. Je doorgrondt bestaande curricula, identificeert knelpunten en brengt overzicht. Je werkt midden in de praktijk, samen met docententeams en een collega-onderwijskundige. Jouw focus: samenhang, kwaliteit en duidelijke keuzes in het onderwijs.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden van curriculumontwikkeling: sturen van het proces van analyse naar een logisch en uitvoerbaar curriculum.
- Analyseren: opbouw, didactiek en toetsing doorgronden en vertalen naar een samenhangend geheel.
- Verbeteren van aansluiting met beroepspraktijk: leerlijnen afstemmen van start tot uitstroom.
- Opleveren: heldere structuren, gedragen besluiten en bruikbare documenten voor teams.
- Projectdeelname “Maximaal Kwalificeren” binnen de mbo Agenda: inzichten omzetten naar onderwijsproducten en afspraken, verbeteren van doorstroom van entree naar mbo niveau 2 en ontwikkelen van alternatieve routes (bijv. certificaten en keuzedelen).
- Doel: vergroten van studiesucces en kansen voor studenten die extra ondersteuning nodig hebben.
Wat je oplevert
- Concreet toepasbare curriculumdocumenten en structuren.
- Gedragen besluiten en werkbare afspraken voor docententeams.
- Onderwijsproducten en routes die de doorstroom en het studiesucces van studenten verbeteren.
Eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur onderwijskunde
- Ervaring met curriculumontwikkeling en kwaliteitsverbetering
- Ervaring in het mbo; entree en niveau 2 is een pré
- Ervaring met het begeleiden van teams in onderwijsontwikkeling
- Ervaring met het maken van onderwijsdocumentatie, zoals OER en leerlijnen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.