In het kort
Medior Content Specialist duurzame oplossingen bij Vattenfall AB in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot en met 8 juli 2026.
Vacature: Content Specialist
Let op: geen ZZP-opdracht.
Over de functie
Wil jij bijdragen aan de energietransitie en een duurzamere wereld? Als content specialist versterk en breng je commerciële proposities rond het thema Optimizing Energy naar de markt — denk aan slimmer aansturen van laadpalen, batterijen en andere slimme oplossingen voor thuis en MKB.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en uitvoeren van het contentplan.
- Doorvertalen van merkboodschap en proposities naar content voor website en campagnes.
- Bijdragen aan organisatiebrede contentuitdagingen.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen en optimaliseren van de contentstrategie.
- Opstellen van (online) contentflows.
- Uitvoeren van data-driven campagnes, testen en leren van klantgedrag, inzichten en feedback.
- Schrijven van content voor webpagina’s en publiceren in verschillende contentsystemen en kanalen.
- Optimaliseren van bestaande content op basis van analyses uit analysetooling.
- Opbouwen en optimaliseren van SEO-webpagina’s op basis van briefings; mogelijk ontwikkelen van video’s.
Jouw profiel
- Ondernemend, proactief en initiatiefrijk in samenwerking met meerdere stakeholders.
- Oplossingsgericht en creatief (out-of-the-box denken).
- Gestructureerde manier van werken; behoudt overzicht in campagne- en websitestructuren.
- Commercieel gedreven en gemotiveerd om de beste customer journey in te richten.
- Affiniteit met energietransitie en duurzaamheid; resultaatgericht in een complexe omgeving met veel stakeholders.
Vereisten
- Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met contentredactie en contentmarketing in een commerciële omgeving met aantoonbare salesgerichte resultaten.
- Ervaring met het creëren van (sales)content voor verschillende kanalen (web, e-mail, app) en gedrevenheid om resultaten te verbeteren via contentoptimalisatie.
- Ervaring met SEO-optimalisatie.
- Ervaring met verschillende Content Management-systemen (kennis van CMS Optimizely is een pré).
- Ervaring met analysetooling (zoals Piano Analytics en VWO).
- Kennis van online kanalen, targeting en (online) media.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een corporate omgeving (>250 medewerkers) is een pré.
- Ervaring met SAFe/Agile werken is een pré.
Extra informatie
- We zoeken een kandidaat die ambitieus, ondernemend en betrokken is en goed functioneert in teamverband.
- Voorkeurskantoordagen: maandag en donderdag; woensdag is wenselijk. Afstemming en flexibiliteit zijn mogelijk.
Eisen
- Analyse tooling
- Content managementsystemen
- SEO-optimalisatie
Wensen
- Corporate omgeving 2 jaar
- Optimizely
- SAFe/Agile
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.