In het kort
Ontwikkelaar Noodsteunpunten (NSP) bij Gemeente Veenendaal in Veenendaal. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 20 uur per week met een looptijd van 31 december 2026. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Opdracht
Doel: Projectmatige realisatie van een netwerk van 10 operationele noodsteunpunten binnen de gemeente Veenendaal, inclusief een duurzaam samenwerkings- en vrijwilligersnetwerk, voorbereiding en begeleiding van een oefening met noodsteunpunten en een coördinatiepunt, en advies over benodigde verbindingsmiddelen en processen.
Wat ga je doen?
Belangrijkste werkzaamheden:
- Vertegenwoordigen van de opdracht binnen relevante lokale en regionale afstemmingsoverleggen.
- Organiseren van afstemming met interne en externe stakeholders om projectresultaten te realiseren.
- Ontwikkelen en realiseren van een samenwerkingsstructuur met lokale maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, verenigingen en andere relevante partners voor inrichting en inzetbaarheid van noodsteunpunten.
- Opleveren van een operationeel inzetbaar en duurzaam vrijwilligersnetwerk, inclusief voorstel voor bezetting, rollen en verantwoordelijkheden.
- Ontwikkelen en organiseren van instructiemomenten, trainingen en oefeningen op basis van beschikbare handboeken en taakkaarten.
- Inrichten van een werkbare structuur voor communicatie, coördinatie en informatievoorziening richting het vrijwilligersnetwerk gedurende de projectperiode.
- Adviseren over positionering van betrokken partijen binnen de gemeentelijke crisisorganisatie in relatie tot de noodsteunpunten.
- Organiseren en faciliteren van overlegmomenten met betrokken partners gericht op het behalen van de projectresultaten.
- Opstellen van een advies voor benodigde verbindingsmiddelen en begeleiden van de implementatie daarvan binnen de projectdoelstellingen.
- Leveren van een evaluatie- en adviesrapportage met leerpunten en aanbevelingen ter verdere doorontwikkeling van de noodsteunpunten.
Op te leveren resultaten
- Een implementatieplan voor het netwerk van noodsteunpunten.
- Een operationeel inzetbaar vrijwilligersnetwerk met bezetting, rollen en verantwoordelijkheden.
- Uitgevoerde instructie- en trainingsmomenten voor betrokken vrijwilligers en partners.
- Een georganiseerde en begeleide oefening met minimaal vijf noodsteunpunten en een coördinatiepunt, inclusief evaluatie en aanbevelingen.
- Advies over verbindingsmiddelen en samenwerking.
- Een eindrapportage met evaluatie, leerpunten en aanbevelingen.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met lokale maatschappelijke partners, vrijwilligersorganisaties, verenigingen, interne gemeentelijke stakeholders en relevante regionale overleggen om de realisatie en inzetbaarheid van de noodsteunpunten te waarborgen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een rol binnen het domein crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het domein crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en/of veiligheid of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op maatschappelijke vraagstukken in het kader van leefbaarheid, zelf- en samenredzaamheid
- Aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM), zoals risicoanalyses, continuïteitsplannen of crisisprocedures
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, organiseren en verzorgen van instructiemomenten, trainingen en/of oefeningen binnen een operationele, veiligheids- of crisisorganisatie
Competenties
Sterke organisatorische vaardigheden
Omgevingssensitief
Verbindend
Resultaatgericht
Analytisch sterk
Overtuigingskracht
Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden
Goede mondelinge communicatieve vaardigheden
Proactieve werkhouding
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
