Functie
Als organisatieadviseur ondersteun je individuele teamleden en organisatie-eenheden met (on)gevraagd advies rond persoonlijke en organisatorische ontwikkelingen, zoals competentieontwikkeling, versterking binnen het beweegbare civiele constructieareaal en de vervlechting met het programma Bruggen en Kademuren.
Taken en werkzaamheden
- Coachingsgesprekken: individuele coachingsessies (ongeveer 1,5 uur per gesprek plus voorbereiding en afronding).
- Schaduwcoaching / advies over overleggen: schaduwcoaching en bijwonen van overleggen om overlegprocessen te verbeteren (ongeveer 8 uur per advies inclusief bijwonen).
- Organisatieadviezen: adviesverlening voor producten zoals uitgangspunten, grof structuur en fijn structuur met betrekking tot de versterkingsopgave binnen het beweegbaar areaal en de vervlechting naar de lijn.
Deliverables en randvoorwaarden
- Formaat advies: organisatieadviezen maximaal 2 A4 (lettertype 11, regelafstand 1,5).
- Oplevertermijn: adviezen gereed uiterlijk twee weken na bijwonen van een overleg of ontvangst van deelproducten.
- Werkwijze: resultaatopdracht zonder leiding en toezicht; je rapporteert niet aan een leidinggevende en geeft uitsluitend adviezen aan collega’s. Je bent geen vast deelnemer aan teamoverleggen, hoewel sommige opdrachten bijwonen van overleggen kunnen vereisen.
- Werkomgeving: werken in een VOCA-omgeving (volatiel, onzeker, complex en ambigu) met een planning op hoofdlijnen en onzekere exacte oplevermomenten.
- Toegang: geen toegang tot de Amsterdamse systemen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering van een G4-gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering in het vakgebied van bruggen en kademuren
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma in bestuurskunde of een vergelijkbare richting Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 voorbeelden van opgeloste complexe (re)organisatie vraagstukken en toegelicht motivatie
- De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam
Competenties
Coachen
Samenwerken Gevorderd niveau
Relatiebeheer
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
