Functie: Projectregisseur
Opdrachtomschrijving
Als projectregisseur ben je een belangrijke schakel tussen het projectteam NPG binnen het programma Aardbevingen de Baas en de lijnorganisatie waar de projecten worden uitgevoerd. Je bent het eerste aanspreekpunt voor projectleiders, coördineert werkzaamheden rond voortgang en rapportage en bent eerste contactpunt voor projectvoortgang vanuit het NPG-bureau. Samen met de programmamanager werk je aan het concretiseren van programmadoelstellingen in nieuwe projecten en bereid je de besluitvorming in college en gemeenteraad voor. Je begeleidt en ondersteunt projectleiders bij nieuwe aanvragen en schrijft mee van idee tot vaststelling en indiening.
Jouw profiel
- Opleiding: Afgeronde en relevante HBO/WO-opleiding
- Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (project-adviesmanagement)
- Voorkeur: Ervaring met soortgelijke opdrachten in een gemeentelijke setting, bij voorkeur in de aardbevingsregio of binnen de provincie Groningen
- Houding: Alert, flexibel en in staat kansen te benutten; proactieve en resultaatgerichte houding richting samenleving, interne organisatie en bestuur
- Interesse: Brede interesse in maatschappelijke opgaven
Gewenste competenties
- Samenwerkingsgericht
- Adviesvaardig
- Analytisch
- Besluitvaardig
- Resultaatgericht
- Omgevingssensitiviteit
- Planmatig
Eisen
- Afgeronde HBO/ WO-opleiding - Op CV aantoonbaar relevante en afgeronde HBO/ WO-opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectregisseur (binnen een gemeente) - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als projectregisseur (binnen een gemeente)
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als projectregisseur binnen een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectregisseur - Op CV aantoonbare en relevante werkervaring als projectregisseur in gemeentelijke context van minimaal 3 jaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in het opstarten en begeleiden van projecten bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
