Functie: Programmamanager ZuidWestWonen
Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, structureren en begeleiden van de verdere professionalisering van ZuidWestWonen. Je geeft richting en legt de basis voor een stevig ingerichte werkorganisatie binnen bestuurlijke samenwerkingskaders.
Wat ga je doen?
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Organiseren van bestuurlijke afstemming en zorgen voor draagvlak bij corporaties, gemeenten en andere stakeholders.
- Ontwikkelen van voorstellen voor governance, rolverdeling, mandatering en organisatorische inrichting.
- Bewaken van de samenhang tussen governance, uitvoering, processen en informatievoorziening.
- Regie voeren op de doorontwikkeling en professionalisering van de werkorganisatie.
- Analyseren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden en vertalen naar concrete oplossingsrichtingen.
- Ontwikkelen van een uniforme regionale rapportagestructuur en bijdragen aan een woningmarktmonitor.
- Voorbereiden en professionaliseren van communicatie en positionering van ZuidWestWonen.
Werkwijze en kaders
Je werkt binnen bestuurlijk vastgestelde kaders en legt een onderbouwd en gedragen voorstel voor aan het bestuur voor de definitieve inrichting van de organisatie. Je brengt structuur, samenhang en richting zodat bestuurders goed onderbouwde keuzes kunnen maken.
Met wie werk je samen?
Belangrijkste samenwerkingsrelaties
- De stuurgroep van ZuidWestWonen
- De voorzitter en vicevoorzitter (jouw belangrijkste aanspreekpunten)
- De projectleider en teamleider van de werkorganisatie
- Bestuurders, corporaties en gemeenten in de regio
Je zorgt voor verbinding, overzicht en voortgang, zonder bestaande verantwoordelijkheden over te nemen.
Eisen
- Functioneer je op HBO+/WO-niveau
- Heb je ervaring met regionale samenwerking of netwerkorganisaties
- Begrijp je bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen
- Kun je complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere keuzes en scenario’s
- Weet je data en informatie om te zetten in bruikbare inzichten voor bestuurders
- Ervaring binnen de volkshuisvesting, overheid of semipublieke sector
- Ben je verbindend, analytisch en richtinggevend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.