Functie: Werkpakketleider projectoverdracht
Als werkpakketleider projectoverdracht lever je per release de noodzakelijke plannen, planningen, tooling en afstemmingen om de overdracht naar de beheerorganisatie van het DYNAC-platform te realiseren, conform de door CHARM vastgestelde mijlpalen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van plannen van aanpak per release ten behoeve van overdracht naar de beheerorganisatie.
- Opstellen en bewaken van planningen passend binnen de CHARM-programmaplanning.
- Zorgdragen voor tijdige oplevering van projectdeliverables.
- Organiseren van afstemming met relevante stakeholders (bijv. OTW, IBP, CIV VM).
- Opleveren van beheertooling waarmee configuratiewijzigingen zelfstandig uitgevoerd kunnen worden.
Levert op aan: Programmamanager CHARM
Resultaat opdracht
Fase 1 – Voorbereiding overdracht
- Vastgestelde overdrachtsstrategie per release.
- Goedgekeurde plannen van aanpak per release.
- Overzicht van benodigde deliverables en betrokken stakeholders.
Fase 2 – Plannen & organiseren overdracht
- Geaccordeerde en geïntegreerde detailplanningen per release (in lijn met CHARM-planning).
- Vastgelegde afspraken met alle relevante stakeholders (OTW, IBP, CIV VM).
- Ingericht en afgestemd proces voor tijdige oplevering van projectdeliverables.
Fase 3 – Realisatie overdracht
- Tijdig opgeleverde en complete set projectdeliverables per release.
- Werkende en geïmplementeerde beheertooling voor DYNAC-configuraties.
- Succesvol uitgevoerde overdracht naar de beheerorganisatie.
Fase 4 – Borging & nazorg overdracht
- Geëvalueerde overdrachten met vastgelegde verbetermaatregelen.
- Geborgde kennis en documentatie binnen de beheerorganisatie.
- Volledig overgedragen en geaccepteerde beheeractiviteiten.
Kerneigenschappen
- Gedrevenheid
- Integriteit
- Organisatiesensitiviteit
- Pragmatisch
Meest essentiële competenties
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Pragmatisch handelen
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO en/of een gelijkwaardig werk- en denkniveau in een bedrijfskundige en/of Informatica richting
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen de werkgebieden van projectmanagement, functioneel (beheertooling) en technisch beheer. Bij voorkeur in een verkeersmanagement omgeving
Wensen
- De kandidaat is analytisch sterk en goed in samenwerken en is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen een (semi-)overheid organisatie en handelt hiernaar
- Heeft relevante ervaring met het werken binnen de processen van (operationeel) verkeersmanagement
- De kandidaat kan zich zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken in de Engelse taal (B2.2/C1.1)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
