Functie
Senior jurist grondzaken
Focus van de functie: primair beheer van gemeentelijke gronden en vastgoed, met aanvullende inzet bij gebiedsontwikkelingen.
Werkzaamheden
- Beheer en reguliere grondzaken (hoofddeel)
- Opstellen, beoordelen en afhandelen van grond- en vastgoedtransacties
- Opstellen en actualiseren van huurovereenkomsten (o.a. met verenigingen, stichtingen en overige partijen)
- Opstellen en toepassen van antispeculatiebedingen en overige contractuele voorwaarden
- Vesting, wijziging en beëindiging van zakelijke rechten (erfpacht, opstalrechten, erfdienstbaarheden)
- Juridische advisering over gebruik van gemeentegrond en vastgoed, waaronder ingebruikgeving en gebruiksvraagstukken
- Opstellen en toetsen van anterieure overeenkomsten bij kleinere particuliere initiatieven
- Voeren van gesprekken en onderhandelingen met betrokken partijen
- Bewaken en handhaven van contractuele afspraken
Gebiedsontwikkeling (aanvullend)
- Opstellen en toetsen van grotere anterieure overeenkomsten en samenwerkingsovereenkomsten
- Juridische advisering binnen projectteams
- Ondersteuning bij onderhandelingen met marktpartijen
- Signaleren en beheersen van juridische risico’s
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jurist grondzaken/vastgoed
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist grondzaken/vastgoed binnen een gemeente
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 10 jaar als jurist grondzaken/vastgoed bij een gemeente
- Aantoonbare ervaring met huur- en gebruiksovereenkomsten
- Aantoonbare ervaring met vestiging van zakelijke rechten
- Aantoonbare ervaring met reguliere grond- en vastgoedtransacties
- Aantoonbare ervaring met anterieure overeenkomsten bij beperkte particuliere initiatieven qua omvang
- Aantoonbare werkervaring met verkoop van gemeentelijk vastgoed buiten gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met antispeculatiebedingen en contractuele voorwaarden bij uitgifte
- Aantoonbare ervaring binnen gebiedsontwikkeling
- Ervaring met anterieure overeenkomsten bij omvangrijkere particuliere initiatieven
- Ervaring met werken in projectteams
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op WO-bachelor niveau
- Geen aantoonbaar afgeronde juridische opleiding
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op hbo-bachelor niveau
- Beschikbaar voor 20–24 uur per week uiterlijk per 1 augustus 2026
Competenties
Praktisch
Oplossingsgericht
Sterk in contractvorming
Sterk in juridisch schrijven
Onderhandelingsvaardigheden
Zelfstandig
Proactief
Goede communicatieve vaardigheden
Nauwkeurig
Kwaliteitsgericht
Bestuurlijk sensitief
Flexibel
Stressbestendig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
