Opdracht: Pega Senior System Architect
Locatie: primair regio Groningen/Assen
Wat ga je doen?
- Versterken van het projectteam als Pega Senior System Architect (CSSA).
- Begeleiden en coachen van junior en minder ervaren teamleden.
- Bijdragen aan de (door)ontwikkeling van een zaakgericht werken applicatie op basis van Pega en Alfresco (inclusief DocGen).
- Technische ontwerpbeslissingen nemen en de Pega-architectuur beheren en onderhouden.
- Samenwerken in klantteams bestaande uit scrummaster, business analist, Pega lead system architect, Pega ontwikkelaars en testers.
Jouw profiel
- Ervaren Pega Senior System Architect (CSSA) met een sterke technische achtergrond.
- Sterk analytisch vermogen en een passie voor technologie en procesverbetering.
- Neemt graag het voortouw en kan zowel technisch als niet-technisch publiek inspireren.
- Nieuwsgierig, leergierig en bereid kennis te verdiepen en te delen.
- Ervaring en plezier in het begeleiden van junioren en minder ervaren teamleden.
- Klantgerichte benadering en focus op de beste oplossing binnen wensen en beperkingen.
- Teamspeler, maar ook zelfstandig en besluitvaardig in het uitvoeren van taken.
Eisen
- Een afgeronde WO/HBO-opleiding
- Certified Senior System Architect (CSSA) - Pega
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Pega CSSA
Wensen
- Ervaring met Rijkszaak (Mira)
- Ervaring binnen het Gronings Schade dossier
- Ervaring met Jira en Confluence
- Ervaring met Agile/Scrum
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Pega CSSA binnen de Nederlandse overheid
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Teamplayer (kan desgewenst ook zelfstandig werken)
Proactieve werkhouding
Stressbestendig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.