In het kort
Performance Test Engineer bij Belastingdienst bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functie
Performance Test Engineer
Jij draagt verantwoordelijkheid voor het verhogen van de Quality of Service van het ECM-basisbouwblok en daarop gebaseerde toepassingen. Stabiliteit, performance, robuustheid en gegarandeerde werking bij hoge aantallen zijn kernbegrippen in deze rol.
Verantwoordelijkheden
- Mede ontwikkelen en beheren van het ECM performance lab.
- Inrichten van systemen met performancetools.
- Tunen van systemen en infrastructuur.
- Maken en onderhouden van performance-ontwerpen.
- Maken en onderhouden van scripts (shell/Python).
- Rapporteren en administreren van omgevingen en resultaten van performanceonderzoek.
- Analyseren van oorzaken van bottlenecks.
- Optreden als sparringpartner voor ECM-specialisten, testers en ICT-architecten.
<liMeten en ondersteunen bij het meten van belasting.
Wat we van jou verwachten
- Ervaring met het inrichten en gebruiken van performancetools en -omgevingen.
- Vaardigheid in het tunen van systemen en infrastructuur voor performance en stabiliteit.
- Ervaring met scripting (shell en Python) voor automatisering en testworkflows.
- Ervaring met load-/belastingmetingen en analyseren van performance-bottlenecks.
- Bevlogenheid om resultaten te rapporteren en omgevingen administratief vast te leggen.
- Sterke communicatieve vaardigheden om als sparringpartner op te treden richting specialisten, testers en architecten.
Eisen
- Certificeringen: TMap NEXT Advanced, ISTQB Advanced en aanvullende certificaten op testgebied
- Minimaal 10 jaar ervaring met performance-analyse
- Minimaal 7 jaar diepgaande kennis en ervaring met Perfana
- Minimaal 5 jaar ervaring met relevante performance- en testtools
- Minimaal 5 jaar ervaring met het inrichten van omgevingen met testtools en scripts
Wensen
- Kennis van Git, JIRA, Bitbucket en Confluence
- Kennis van testframeworks zoals JUnit, Jenkins, Cucumber, Fitnesse, Selenium en Robot Framework
- Kennis van IBM WebSphere Application Server (WAS), DB2, MQ, Kafka, OpenShift en OpenLiberty
- Ervaring met tuning van Java-applicaties
- Ervaring met IBM WebSphere Application Server en OpenLiberty (o.a. tuning)
- Kennis van Document-/Content Management (ECM, Filenet P8)
Competenties
Goed analytisch vermogen
Gericht op kennisdeling, -overdracht en -borging
Scherp oog voor kwaliteit, performance en security
Diepgaande kennis en ervaring met Grafana en K6
Kennis en ervaring met OpenShift en containertechnologie
Ervaring met software development
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.