Functieomschrijving
Jij bent een tester met inzicht, overzicht en overwicht. Je primaire taak is het testen — met name vanuit performanceperspectief — van alle door IV-interactie opgeleverde producten voor het zakelijk- en/of het douaneportaal, inclusief bijbehorende formulieren. Je begeleidt de systeemontwikkeling en voert performancetesten uit gedurende het gehele ontwikkeltraject (van architectuurconcept tot en met de testfases). Je zorgt voor zo vroeg mogelijke detectie van performancebottlenecks en dat de applicatie voldoet aan de gestelde performance-eisen. Je geeft architecten, ontwerpers en bouwers tijdig inzicht in de consequenties van hun keuzes voor de performance.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen testaanpak: bepalen van scope, meetpunten, diepgang, en de testaanpak.
- Ontwerpen testmateriaal: opstellen van testcases en loadmodellen.
- Uitvoeren testen: uitvoeren van performancetesten en robuustheidstesten gedurende het ontwikkeltraject.
- Beoordelen kwaliteit: vormen van een oordeel over de kwaliteit van opgeleverde producten.
- Adviseren en rapporteren: adviseren over performance en rapporteren van bevindingen en aanbevelingen.
- Samenwerken: nauw samenwerken met het Performance Competence Center (PCC) en als volwaardig teamlid participeren binnen de releasetrain.
- Afstemming extern: indien nodig contacten onderhouden met partijen buiten de releasetrain ten behoeve van performancetesten.
Wie ben jij
- Een tester die vanaf architectuurniveau tot en met testfases kan meedenken en -handelen om performanceproblemen vroeg te signaleren.
- In staat om architecten, ontwerpers en bouwers duidelijk inzicht te geven in performancegevolgen van hun keuzes.
- Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van performancetesten, het opstellen van loadmodellen en het rapporteren van resultaten.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring met performance testen van Java applicaties op OpenShift met jMeter
- Kennis en ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus)
- Kennis en ervaring met testautomatisering met Tekton
- Brede ervaring met performance testen in de IT (5 jaar)
- Ervaring met performance testen en testautomatisering in een containerized landschap (Kubernetes/OpenShift) (3 jaar)
Wensen
- Kennis van Bitbucket, JIRA en Confluence
- Kennis van SQL DB2 databases is een Pré
- Kennis van Websphere en/of Java en monitoringtools
- Kennis van Performancetest automatisering t.b.v. shift left (Jenkins)
- Kennis van Splunk
- Kennis van Wiremock
- Kennis van ArgoCD
- Ervaring met het schrijven van plannen van aanpak m.b.t. performance en met het opstellen van rapportages
Competenties
Goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling)
Resultaatgericht
Analytisch en proactief
Productief met scherp oog voor kwaliteit
Overtuigingskracht
Coachende mindset
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.