In het kort
Planner C bij Alliander in Almere. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 1 september 2026.
Functie
Planner C — we zoeken in totaal 9 planners.
Context
Met de invoering van IFS PSO verandert de voorbereiding, planning en uitvoering van werkzaamheden. Het nieuwe planningssysteem werkt met dynamische planvoorstellen op basis van voorbereid werk, waardoor de samenwerking tussen planners, uitvoerders, werkvoorbereiders en monteurs verandert.
- Planners werken met een nieuw planningssysteem en krijgen een grotere rol in het beheren van uitzonderingen en wijzigingen
- Uitvoerders en werkvoorbereiders moeten meer en flexibeler werk voorbereiden
- De uitvoerder stuurt niet langer een vast ploegje monteurs aan
- Plannen op naam verdwijnt en wordt expliciet belegd bij de operationele planning
- De uitvoerder van de dag binnen Elektra krijgt een gewijzigde rol
- Monteurs moeten consequent gebruikmaken van de knoppen in de monteursapp
Deze veranderingen vragen in de eerste maanden extra afstemming, ondersteuning en begeleiding binnen de operatie.
Jouw rol
Je wordt ingezet als tijdelijke implementatieondersteuner met een plannersprofiel. Je belangrijkste taken zijn:
- Ondersteunen van planners bij planningswijzigingen en uitzonderingen
- Ondersteunen van de afstemming tussen planners en uitvoerders
- Registreren van afwijkingen en ontbrekende beslisregels
- Ondersteunen van monteurs bij het correct gebruik van de monteursapp
- Verzamelen van knelpunten en verbetersuggesties vanuit de praktijk
- Leveren van input aan de RASP-structuur voor verdere optimalisatie van processen en systeeminrichting
Verwachte effecten
- Er ontstaat ruimte voor planners en uitvoerders om de nieuwe werkwijze eigen te maken
- De implementatiebelasting wordt niet volledig neergelegd bij kritieke capaciteitsgroepen
- De nieuwe werkwijze wordt actief ondersteund en geborgd
- Knelpunten, afwijkingen en ontbrekende beslisregels worden zichtbaar gemaakt
- Er ontstaat een gerichte verbeteragenda voor verdere optimalisatie van PSO, processen en werkwijzen
Wie zoeken we?
- Minimaal 2–3 jaar werkervaring als operationeel planner
- Communicatief vaardig en niet bang om te bellen
- Je signaleert verbeteringen en knelpunten
Praktische informatie
- Locatie: landelijk; fysiek op kantoor (exacte locatie afhankelijk van woonplaats)
- Uren: 36 uur per week
- Vorm: detachering of zzp
- Screening: basis
Eisen
- Kandidaten met een opzegtermijn van één maand worden afgewezen
- Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als operationeel planner
- Je wordt verwacht fysiek op kantoor te werken
- De functie is voor 36 uur per week
- De start is zo snel mogelijk
- De screening is basis
Competenties
Je bent communicatief vaardig
Je bent niet bang om te bellen
Je signaleert verbeteringen
Je signaleert knelpunten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 1 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.