In het kort
Platform Engineer CCC bij Kadaster in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 31-08-2027. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026.
Over de rol
Als platform engineer werk je aan het optimaliseren en beheren van de platforms waarop softwaretoepassingen draaien. De rol richt zich op het ontwikkelen van automatiseringsoplossingen om repetitieve taken te verminderen en de efficiëntie van softwareontwikkeling te verhogen. Samen met ontwikkelteams zorg je voor een soepele en betrouwbare omgeving voor ontwikkeling, testen, uitrol en monitoring. Wanneer problemen optreden, analyseer je snel en handel je zodat de omgeving stabiel en beschikbaar blijft. Je adviseert over tools zoals Git, ondersteunt bij het implementeren van Build & Deployment pipelines en geeft trainingen en coaching aan ontwikkelteams.
Belangrijke eigenschappen
- Duidelijke communicatie
- Analytisch vermogen
- Teamwork
- Constructieve en praktische instelling
- Plannen, organiseren en coördineren binnen complexe ICT-infrastructuren
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en humor
- Stakeholders benaderen op een vriendelijke, respectvolle manier
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Infrastructure as Code (IaC), onder andere met Terraform templates
- Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) met Azure DevOps of GitHub Actions
- Containerisatie met Docker en Kubernetes
- Monitoring en logging met Azure Monitor en Log Analytics
- Azure Kubernetes Service (AKS)
- ArgoCD voor declaratieve continue levering en GitOps workflows
- Crossplane of Cluster API (CAPZ) voor beheer van Kubernetes clusters en cloud resources
- Azure Policy voor standaarden en compliance
- Azure Developer CLI (azd)
- Agile werken
- ServiceNow
- Projectmatig werken
- Data Governance
- Monitoren van platformprestaties en kostenbeheer
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Beheren en optimaliseren van platformen waarop softwaretoepassingen draaien
- Ontwikkelen van automatiseringsoplossingen om repetitieve werkzaamheden te verminderen
- Samenwerken met ontwikkelteams aan een soepele en betrouwbare ontwikkelomgeving
- Ondersteunen van de volledige applicatielevenscyclus: ontwikkeling, testen, uitrol en monitoring
- Adviseren over tools zoals Git en implementatie van Build & Deployment pipelines
- Geven van training, coaching en kennisoverdracht richting ontwikkelteams
Belangrijkste taken
- Ontwerpen, verbeteren en beheren van platformcomponenten en automatisering
- Implementeren en beheren van CI/CD pipelines met Azure DevOps of GitHub Actions
- Inrichten en beheren van containerplatformen met Docker, Kubernetes en AKS
- Assisteren bij troubleshooting, incidentanalyse en structurele probleemoplossing
- Inrichten van monitoring, logging en kwaliteitsbewaking met Azure Monitor en Log Analytics
- Documenteren van oplossingen, standaarden en best practices
Eisen
- Een diploma (BA) in informatica, software engineering of een gerelateerd vakgebied is vereist
- Minimaal 3 jaar ervaring als platform engineer
- Minimaal 3 jaar ervaring met computing concepten en services zoals Azure
- Minimaal 2 jaar ervaring met tools zoals Terraform en ARM templates
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD pipelines met Azure DevOps of GitHub Actions
- Minimaal 2 jaar ervaring en kennis van Docker en Kubernetes voor het beheren en schalen van applicaties
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift
Wensen
- Een beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster
- Beschrijving van twee cruciale knelpunten die zich vaak voordoen bij CI/CD, Kubernetes, Infrastructure as Code en platformbeheer, en hoe deze worden opgelost met gebruik van AI
- Beschrijving van ervaring in het implementeren van monitoring- en loggingoplossingen zoals Azure Monitor en Log Analytics
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden
Vermogen om samen te werken met diverse stakeholders
Resultaatgericht
Helicopterview
Adviesvaardigheid
Overtuigingskracht
Sterk in schriftelijke communicatie
Sterk in mondelinge communicatie
Kwaliteitsgericht
Klantgericht
Proactief
Initiatiefrijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 26 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.