In het kort
P&O Adviseur bij Kadaster in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 31-03-2027. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functie
P&O-adviseur — Je adviseert en ondersteunt management bij personeels- en organisatievraagstukken. Je begeleidt verzuim- en arbeidsrechtelijke dossiers, implementeert HR-beleid, ondersteunt organisatieveranderingen en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Je treedt op als strategische en tactische sparringpartner en zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden over strategic personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures en vergelijkbare onderwerpen.
- Optreden als business partner van het management; deelnemen aan MT-vergaderingen en intensief contact onderhouden met leidinggevenden.
- Fungeren als senior sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O.
- Implementeren en bewaken van (nieuwe) kaders en beleid in samenwerking met het management.
- Verantwoordelijkheid voor HR-activiteiten op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Vertalen van wet- en regelgeving, richtlijnen en rechtspositie naar de dagelijkse praktijk.
- Vertalen van visie naar concrete acties op korte en middellange termijn.
- Samenwerken en flexibel optreden, met nadruk op inhoudelijke en relationele verbinding.
- Toepassen van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn om belangen van organisatie en leidinggevenden snel in kaart te brengen.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Senioriteit binnen P&O en ervaring als sparringpartner.
- In staat om strategisch, tactisch en operationeel te adviseren en daar energie van te krijgen.
- Vaardigheid om wet- en regelgeving te vertalen naar praktische toepassing.
- Vermogen om visie om te zetten in concrete acties op korte en middellange termijn.
- Flexibele, samenwerkingsgerichte houding en sterke organisatiesensitiviteit.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- AFAS
- Ervaring met verandertrajecten en reorganisaties
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Je bent in het bezit van een relevante HBO-opleiding en/of ruime werkervaring op het gebied van HR
- Je hebt aantoonbare kennis van veranderprocessen binnen (overheid) organisaties met betrekking tot structuur, bedrijfsvoering en cultuur
- Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR
- Aantoonbare ervaring in het adviseren van directie, MT en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau
- Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties
Wensen
- Ervaring met organisatieveranderingen en reorganisatietrajecten
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en met het omgaan met verschillende belangen en prioriteiten
- Effectief opereren in een organisatie met diverse belangen en stakeholders
- Recente ervaring met AFAS
Competenties
Adviesvaardig
Organisatiesensitief
Resultaatgericht
Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
Proactief en initiatiefrijk
Teamspeler
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.