Jouw uitdaging
Als portfolioplanner werk je aan een van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland. Jij zorgt dat tientallen infrastructurele projecten realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland zijn en draagt bij aan de versnelling van de energietransitie.
Wat ga je doen
Verantwoordelijkheden:
- Plannen & beheren: opgestelde planning toetsen en actueel houden.
- Inzicht & analyse: in samenwerking met de portfoliomanager risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten signaleren.
- Adviseren: keuzes in planning, capaciteit en scenario’s onderbouwen.
- Verdelen van werk: verdeellijsten opstellen en projecten (her)alloceren in samenwerking met de portfoliomanager.
- Afstemmen in de keten: zorgen voor één integraal projectenbeeld met ketenpartners en aannemers.
- Monitoren & bijsturen: voortgang bewaken en bijsturen op afwijkingen samen met projectmanagers.
- Data & rapportage: datakwaliteit borgen en stuurinformatie leveren.
Jouw positie
Je opereert op portfolioniveau als schakel tussen portfoliomanagement, projectteams en uitvoering. Je werkt tactisch (0–2 jaar horizon) en vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare planning.
Samenwerking met:
- Projectleiders en teamleiders (operationeel niveau)
- Portfoliomanager (strategisch niveau)
- Aannemers en ketenpartners
Wat breng je mee
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
- Ervaring: minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving
- Vaardigheden: ervaring met portfolioplanning en projectplanning; ervaring met planningssystemen en data-analyse
- Kennis: portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement
Competenties
- Analytisch sterk en gestructureerd
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Omgevingsbewust (stakeholdermanagement)
- Sterk in planning en organisatie
Waarom deze rol uniek is
- Je zorgt dat de volledige portefeuille klopt, niet slechts individuele projecten.
- Realistisch geplande workload en evenwichtige verdeling van capaciteit.
- Je levert betrouwbare data als stuurinformatie.
- Zonder jouw inzet geen uitvoerbare portefeuille.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (Alleen detachering mogelijk) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
