Functietitel
Strategisch adviseur informatiehuishouding
Opdrachtomschrijving
Als strategisch adviseur informatiehuishouding voer je de ingezette koers uit en help je de informatiehuishouding van de organisatie naar een hoger niveau te brengen. Je beheert en verbetert informatiestromen en -opslag zodat de duurzame toegankelijkheid van informatie gewaarborgd is. Je schakelt tussen adviserende en leidende rollen en fungeert als klankbord voor IHH-adviseurs.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategievorming: vertalen van wet-, regelgeving en beleid naar organisatiekaders; bijdragen aan informatiestrategie en informatieplan vanuit het perspectief van informatiehuishouding en duurzame toegankelijkheid; brug slaan tussen business- en IV-doelstellingen.
- Visie en ontwikkeling: bijdragen aan de doorontwikkeling van informatie- en recordmanagement; verbeteren van processen; scherper beleggen van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
- Verbinding en verandermanagement: onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie; begeleiden van veranderprocessen binnen het domein informatiehuishouding.
- Advisering: adviseren van stakeholders over ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding en duurzame toegankelijkheid van informatie.
- Klankbordfunctie: fungeren als klankbord voor IHH-adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de inrichting van de informatiehuishouding.
Concrete opdrachten
- Een richtinggevende rol innemen bij het rijksbrede programma Open op Orde en de opvolgende meerjarige werkzaamheden binnen het IHH-domein.
- Bepalen van de inhoudelijke richting van de veranderagenda binnen het IHH-domein.
- Bijdragen aan de inrichting van recordmanagement in het nieuw ontwikkelde digitale archiefsysteem.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
- Professional op het gebied van informatiehuishouding en duurzame toegankelijkheid met een sterke visie op het vakgebied.
- Vaak inzetbaar in zowel adviserende als leidende rollen; toont initiatief en werkt goed binnen complexe corporate omgevingen.
- Natuurlijk verbinder; creëert draagvlak op alle niveaus en brengt visie overtuigend over bij professionals van operationeel tot strategisch niveau.
- Toegankelijk, hulpvaardig en betrouwbaar; zet aan tot verandering.
- Aanpassingsvermogen, goed in prioriteren en sturen op resultaat.
Functie-eisen
- Opleiding: academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar via een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. informatiemanagement) aangevuld met relevante werkervaring.
- Kennis: grondige kennis van archiefwet- en regelgeving, relevante normen en kaders en ontwikkelingen op dat terrein.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van informatiehuishouding.
- Communicatie en beïnvloeding: verbindende stijl, uitstekende beïnvloedingsvaardigheden, begrijpelijke taal voor collega’s binnen en buiten het vakgebied; presteren onder druk en veerkracht bij tegenslagen.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het toepassen van archiefwet en -regelgeving
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Informatiemanagement en/of Informatiehuishouding en/of duurzame toegankelijkheid
Wensen
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van ontwikkelingen op gebied van het overheidsbrede programma Open op Orde, de WOO en de AVG
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met sturing geven aan verandering en daar anderen in mee kan nemen
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, waarbij de nadruk ligt op integraal adviseren, resultaatgerichtheid en verbindend communiceren
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.